國(guó)際博士DBA有讀的必要嗎？

許多申請(qǐng)DBA的學(xué)生已經(jīng)是成功的商業(yè)領(lǐng)袖了。編輯總結(jié)了著名企業(yè)CEO的公開(kāi)訪談，看看他們對(duì)DBA價(jià)值的獨(dú)特看法：

1   歸零心態(tài)持續(xù)學(xué)習(xí)，升級(jí)認(rèn)知

做企業(yè)的我們太過(guò)忙碌，漸漸地，甚至忘記了知識(shí)層面的系統(tǒng)提升。

過(guò)去的努力、知識(shí)和格局造就了我們現(xiàn)在的成功，但是想要在未來(lái)有更進(jìn)一步的突破，思維因循守舊停留在過(guò)去是行不通的。

讀DBA，需要我們抱著歸零的心態(tài)，重新梳理自己幾十年的管理經(jīng)驗(yàn)，把知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)“重新歸類(lèi)”，在思考上形成“系統(tǒng)化”， 再結(jié)合新知，進(jìn)而形成一套全新的管理模型和方法論。

所以讀DBA也是一個(gè)聚焦學(xué)習(xí)、日積月累、從量變到質(zhì)變的修心過(guò)程，當(dāng)修完所有的課程完成畢業(yè)大作時(shí)，那種充實(shí)感與快樂(lè)感是修其他任何項(xiàng)目都無(wú)法比擬的，實(shí)現(xiàn)這種精神追求本身就是一種財(cái)富，一種收獲，并且這種稀缺的生命體驗(yàn)不是人人都可以享受的。

我想企業(yè)家若能抓住機(jī)會(huì)，讀一個(gè)好的DBA，這段經(jīng)歷將會(huì)是非常難得的。

2   師友人脈圈層，升級(jí)視野格局

科技經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、社會(huì)化精細(xì)分工，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，使得我們每個(gè)企業(yè)，愈努力愈深入耕耘就越是陷在深深的井底。異業(yè)的崛起，要求我們一定要站在一個(gè)全球的視野來(lái)看待競(jìng)爭(zhēng)。

比如牛奶企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅僅是其他牛奶企業(yè)，還有飲料、茶、咖啡，有時(shí)甚至是一個(gè)新興的網(wǎng)紅飲品。

我們平時(shí)的人脈交際是縱深緯度上的延伸，即便聚到一起，也大都是相同或相近行業(yè)的同仁，比如行業(yè)協(xié)會(huì)等。

DBA的師資與校友都是全球化的，圈層匯聚各界，但力量層級(jí)相近。在學(xué)習(xí)期間，各行各業(yè)公司的高層精英們，在課堂上結(jié)合自己觀察到得視角，就某個(gè)行業(yè)問(wèn)題進(jìn)行思維碰撞，再加上教授的指點(diǎn)，讓很多同學(xué)對(duì)自己公司的未來(lái)發(fā)展有了啟發(fā)性的思路。

所以當(dāng)大家做企業(yè)遇到瓶頸期的時(shí)候，學(xué)習(xí)DBA吸收新知識(shí)，還能給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的商機(jī)，創(chuàng)新商業(yè)模式。

3   社交名片榮譽(yù)加身，贏得社會(huì)尊重

英雄莫問(wèn)出處，大家馳騁商場(chǎng)、戎馬拼爭(zhēng)，生意場(chǎng)上含著金湯匙的、穿鞋的、光腳的、赤膊的……都有。企業(yè)的發(fā)展壯大令我們倍享榮譽(yù)。無(wú)論是出席公眾場(chǎng)合倍受他人尊重，還是登上各種榮譽(yù)榜，自己是否有足夠知識(shí)含量的頭銜來(lái)相稱(chēng)這一切，還需要我們通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)至名歸。往小了說(shuō)，孩子覺(jué)得爸爸是博士，也是件很光榮的事。

4   解決關(guān)鍵問(wèn)題，提升企業(yè)資質(zhì)

剛開(kāi)始計(jì)劃報(bào)讀DBA時(shí)，有所猶豫，因?yàn)槟挲g大，離開(kāi)學(xué)習(xí)環(huán)境又太久。對(duì)于這類(lèi)學(xué)員更加推薦國(guó)際免聯(lián)考在職DBA.

經(jīng)過(guò)2.5年-3年的學(xué)習(xí)，能感到自己的提升是非常大的。這段寶貴的時(shí)間里，不僅獲得了博士學(xué)位，還真正學(xué)以致用，解決了企業(yè)中實(shí)際遇到的問(wèn)題，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。