在職攻讀免聯(lián)考國(guó)際MBA學(xué)位班

從目前的就業(yè)前景和人員流動(dòng)性來看，我相信像我們這樣的職場(chǎng)普通員工已經(jīng)感受到了來自職場(chǎng)的一系列競(jìng)爭(zhēng)和壓力。有人說：“雖然我只是公司的一名普通員工，但我也想從事管理型工作”。那么你首先要具備和掌握一些別人沒有的優(yōu)勢(shì)和技能，讓自己脫離優(yōu)勝劣汰的機(jī)制，才不會(huì)有那么大的壓力和對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)的恐慌等考核。任何時(shí)候都不能讓任何人取代你自己。這樣一來，你所謂的競(jìng)爭(zhēng)和壓力自然不會(huì)被重視。

那怎么才能讓自己做到取代任何人而不被任何人取代呢？ 

?提升學(xué)歷，?累積行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，?拓展人脈資源等等這些都是你現(xiàn)在就得開始做的。如何能同時(shí)快速的擁有和具備這些？很多人已經(jīng)開始選擇了讀在職攻讀國(guó)際MBA？有人在疑惑說，選擇這類方式對(duì)我來說真的有用嗎？我們說在學(xué)習(xí)這件事上，沒有有沒有用一說，關(guān)鍵看你會(huì)不會(huì)用，那么具體來說有哪些用處呢？

我們了解到在職攻讀國(guó)際MBA培養(yǎng)的是綜合型的管理人才，甚至是領(lǐng)導(dǎo)者，先拿我自身崗位相比較，我選擇的是人力資源行業(yè)，在人力資源這一版塊MBA也設(shè)置了相關(guān)課程，那我們這一崗位要作為管理者，人才的選、用、育、留都至關(guān)重要。正所謂“一個(gè)人可以走得很快，但一群人可以走得更遠(yuǎn)”，管理者永遠(yuǎn)不是依靠自己拿業(yè)績(jī)，而是通過團(tuán)隊(duì)來拿業(yè)績(jī)。因此很多HR會(huì)在職業(yè)發(fā)展中，來選擇在職攻讀國(guó)際MBA來幫助職業(yè)更快的發(fā)展。

在職攻讀國(guó)際MBA是培養(yǎng)綜合型人才，可以給到更多機(jī)會(huì)，并不僅僅是人力資源相關(guān)的內(nèi)容，我們一起參與學(xué)習(xí)的同學(xué)很多都是來自各行各業(yè)的精英人才，方便我們對(duì)于其他行業(yè)領(lǐng)域有更多的了解，在后期如果考慮轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)職能、甚至是創(chuàng)業(yè)，于我們自身未來的職業(yè)發(fā)展只會(huì)是帶來更多機(jī)會(huì)和可能。

具體體現(xiàn)在哪些方面？我們先從學(xué)歷說起~

在學(xué)歷方面可以說是讀在職攻讀國(guó)際MBA最直觀的收獲了：讀完在職攻讀國(guó)際MBA首先在學(xué)歷這塊就已經(jīng)提高到了碩士研究生水平，就國(guó)內(nèi)目前的就業(yè)狀況來說，碩士畢業(yè)生的就業(yè)以及薪資待遇來說是很不錯(cuò)的。

第二個(gè)收獲的就是管理類知識(shí)提升：想當(dāng)管理層，只是憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和摸索來做是非常慢的，但是經(jīng)過在職攻讀國(guó)際MBA的學(xué)習(xí)意味著你已經(jīng)在管理方面受過專業(yè)的訓(xùn)練，相比于沒有經(jīng)驗(yàn)的其他人，求職單位會(huì)更加愿意選擇讓有專業(yè)知識(shí)和能力的MBA畢業(yè)生來做相關(guān)的管理工作。

第三還能結(jié)交精英人才，積累人脈資源：在職攻讀國(guó)際MBA的學(xué)習(xí)者大多數(shù)是已經(jīng)具有多年的工作經(jīng)驗(yàn)甚至是管理經(jīng)驗(yàn)的精英人士，在各行各業(yè)或許都已經(jīng)取得了相當(dāng)?shù)某删?，通過在職攻讀國(guó)際MBA的學(xué)習(xí)可以與這些人結(jié)識(shí)、交流，學(xué)習(xí)提升自己，除此之外，這類人群可能成為你工作或生活中的好朋友好伙伴，對(duì)自身的發(fā)展是有一定的好處的。

最后不論是一般職能人員還是高級(jí)管理層，讀在職攻讀國(guó)際MBA的人群不同，目的和收獲也不同，這需要不同的人根據(jù)自己的需要進(jìn)行權(quán)衡。如果你不想被職場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰篩選出去，不妨選擇在職攻讀國(guó)際MBA來完善自身存在的缺陷。