在職MBA能解決職場危機嗎？

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的推進，中年似乎成了廣大職場人人生的一道坎，經(jīng)驗不再是寶貴的財富，越來越多的企業(yè)不再招收35歲以上的員工，中年焦慮、中年危機等詞，也在不停的沖擊著人們的神經(jīng)。難道，所有的職場人就只能坐以待斃，等著中年危機，背負(fù)所謂的中年焦慮嗎？當(dāng)然不是！在職MBA有幾種技能，適合職場人士學(xué)習(xí)，讓你從現(xiàn)在開始，包括中年以后都能夠縱橫職場，一直走在人生的上坡路。而且碩士學(xué)位，讓你在人才市場中處于較高文憑，更是無形之中加大你的競爭力。

1、攻讀在職MBA，解決問題的逆向思維

在工作中遇到疑難雜癥，一時找不到解決的辦法，上司也沒有給出相應(yīng)的解決措施，不妨試一試逆向思維?？紤]問題的節(jié)點是人為的，還是客觀的，是技術(shù)問題，還是管理漏洞，逆向思維能讓你發(fā)現(xiàn)不一樣的解題思路。

2、攻讀在職MBA，考慮問題的換位思考

作為職員考慮問題的角度一般都比較低，或者說比較狹隘，看的是眼前的利益，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。而領(lǐng)導(dǎo)解決問題的出發(fā)點就是如何避免問題再次發(fā)生，會站在整個公司或者部門的角度考慮問題，如果你也如此，學(xué)會換位思考，時間長了就會成為公司或領(lǐng)導(dǎo)可以信賴的人。

3、攻讀在職MBA，學(xué)習(xí)問題總結(jié)技能

人們常常說“苦干不如巧干”，如何稱之為巧干呢？也就是找出規(guī)律性的一些東西。對問題進行分析、歸納、總結(jié)，即可達到事半功倍的工作效率。

4、整合編輯和溝通條理

老板通常都非常討厭冗長的文書資料。因此，作為員工要具備編寫簡潔報告和賞心悅目的表格的能力，也就是我們通常用的Word、Excel這些工具，要熟練使用。讓老板僅僅瀏覽一張紙或者一個表格即可知道事情的來龍去脈，當(dāng)然有必要詳細(xì)說明的，再用附件即可，盡可能做到簡潔就好。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)與老板當(dāng)面溝通效果不佳，或者有些重要的信息要留底，那你可以采用迂回的方式經(jīng)過郵件、書信、微信消息等等形式。注意編寫信息時的格式、排版、稱呼等等。

5、在職MBA教你目標(biāo)調(diào)整技能

當(dāng)你的個人目標(biāo)與團隊的目標(biāo)不一致，但是又暫時不能擺脫這個環(huán)境時，要學(xué)會自我目標(biāo)調(diào)節(jié)，以免造成團隊矛盾。將個人目標(biāo)與團隊目標(biāo)有機的結(jié)合起來，這樣一來，大家觀點接近，就會有共同語言，實現(xiàn)共贏。

6、堅定信念自我安慰技能

人生路漫漫其修遠(yuǎn)兮，遇到打擊、挫折是常見的事情，特別是35歲以后就業(yè)開始變得困難。我們要有自我安慰和解脫能力，迅速調(diào)節(jié)情緒，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅信情況會越來越好，所謂“塞翁失馬，安知非福！”

7、在職MBA教會企業(yè)文化適應(yīng)技能

職場人的一生不可能永遠(yuǎn)在一個企業(yè)，在一個環(huán)境下，然而每個企業(yè)的文化都不太一樣，有的奉行加班文化，有的奉行自有工作文化。我們要具備對新的企業(yè)文化的超強適應(yīng)力，無論在哪個公司，哪種環(huán)境都能如魚得水，才能深得重用。

8、崗位變化承受技能

同樣的道理，你在一個公司工作，隨時都可能被調(diào)崗，在平時就要應(yīng)該立足全局，多涉足其它崗位的工作，不要怕麻煩，或者覺得沒必要，這是一種強大的生存技能，在關(guān)鍵的時刻，例如公司裁員的時候，讓自己留下來。

9、在職MBA是尋求學(xué)習(xí)機會

無論什么時候，學(xué)習(xí)都是我們重要的事情之一。在職MBA交給職場人重要的，就是思維的轉(zhuǎn)變。時刻不忘汲取知識，積累底蘊，強大自己。特別是在企業(yè)中，我們要善于抓住學(xué)習(xí)的機會，例如一些培訓(xùn)、出差、實踐機會等等。

在職MBA讓你縱橫職場的幾種技能，無論對于剛踏入職場的新人，還是想突破職業(yè)瓶頸的職場老人，都是不可或缺的。對照以上講的，從現(xiàn)在開始做，你的職場發(fā)展一定能夠順風(fēng)順?biāo)?，游刃有余?