在職MBA碩士在職場能幫到你什么？

在分析了1995年至 2009年間1109位首席執(zhí)行官后發(fā)現(xiàn)，擁有MBA學位的平均表現(xiàn)要好于那些沒有的。差別并不大，但在統(tǒng)計學上意義重大。如果我們再深入一層研究就會發(fā)現(xiàn)，那些在50歲以前就爬到首席執(zhí)行官位置的，從商學院教育中獲益尤其大。實際上，擁有MBA學位，能幫助這些在我們榜單上的排名平均提前足足100名。

當然，平均這個詞十分重要。許多表現(xiàn)出色的首席執(zhí)行官都沒有MBA學位。但在我們分析的商界領(lǐng)袖中呈現(xiàn)出一種總體趨勢，即擁有MBA碩士學位的人，往往在排名中的名次更高，尤其是對于那些在相對較輕的年紀就升到高位的人。

我們的數(shù)據(jù)集并沒有解釋為什么會這樣，但讀商學院有一些明顯的好處：一個 在職MBA碩士學位能提升你的全面技能；能帶給你信譽，讓你建立一個個人校友網(wǎng)。

不過，這一點上或許從來沒有爭議。真正的爭議在于，在職MBA碩士是否向你灌輸了正確的價值觀。我們的研究顯示，指責在職MBA碩士助長了短視主義的說法明顯夸大其詞。不過，僅僅因為1995年至2009年間擁有在職MBA碩士學位的首席執(zhí)行官表現(xiàn)好于其他人，并不能推斷出擁有在職MBA碩士學位的未來領(lǐng)袖也會比沒有這個學位的人表現(xiàn)得更好。在職MBA碩士學位和商學院都必須適應(yīng)不斷變化的世界。

MBA項目必須變得更加全球化。我們的研究顯示，表現(xiàn)出色的人才均勻分布在世界各地。因此商學院必須在全球范圍內(nèi)網(wǎng)羅行為榜樣、創(chuàng)新的想法和優(yōu)秀的學員。在職MBA碩士課程和經(jīng)歷需要更多的全球性案例、更多的對多文化問題的討論、以及更多有關(guān)不同國際經(jīng)商方式的對比。

其次，商學院、董事會、媒體、在職MBA碩士畢業(yè)生和首席執(zhí)行官都必須調(diào)整對領(lǐng)導力表現(xiàn)的衡量標準。我們的排名提供了一個長期透鏡，透過它來觀察商界領(lǐng)袖，但這其實是一個心態(tài)問題。許多首席執(zhí)行官按季度考量業(yè)績。這是錯誤的。出色的業(yè)績需要時間來打造。而這一點不需要去讀一個在職MBA碩士學位才能明白。