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在職MBA含金量高

分類:MBA | 更新時間:2020-09-15| 來源:教育聯(lián)展網(wǎng)

許多公司員工會將MBA作為未來職業(yè)發(fā)展的跳板,或者希望在遇到工作場所上限時取得突破,或者是希望在短期內(nèi)進入到更高職級的管理層。這都無可厚非,只是隨著MBA在中國流行程度的提高,MBA的含金量也開始遭到質(zhì)疑。


“只有公司能夠提供營養(yǎng)的環(huán)境和平臺,MBA才能有效?!苯ㄗh在職而不是“脫產(chǎn)”讀MBA的一個重要原因。另外來自受訪者的共識是非常不建議本科畢業(yè)之后直接去讀MBA,因為MBA教學中涉及到大量真實的商業(yè)案例,沒有一定工作經(jīng)驗,很難體會和消化。


此外,盡管每個人都認為MBA的價值已貶值,但雇主仍然更加關(guān)注它,在像500強這樣的大公司,MBA甚至還被當作人才培養(yǎng)計劃的一個重要手段。


招聘時,MBA不會被用作入職門檻,而將從職位本身的需求開始。 如果MBA可以給應聘者帶來額外的能力,那確實很有價值。MBA和EMBA是知名企業(yè)培養(yǎng)人才的一個很重要的方式,“根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和崗位需求,如果我們覺得讀MBA可以快速達到目標的話,我們會建議他們?nèi)プx?!?


目前來說,MBA受雇主的關(guān)注程度還是比較高的。何堅清說他們幫客戶進行簡歷篩選的時候,尤其會看候選人最近的工作經(jīng)歷和教育背景,而MBA的學歷和經(jīng)歷會是一個突出的加分項。



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