為什么MBA符合當(dāng)前的國內(nèi)市場環(huán)境？

MBA是一門實(shí)用，務(wù)實(shí)，復(fù)合和應(yīng)用的學(xué)科，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度后不可避免地會出現(xiàn)。它的崛起取決于社會的強(qiáng)烈需求。正是因?yàn)镸BA具有這樣的特點(diǎn)，使其與當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的市場環(huán)境相吻合，所以MBA的招生人數(shù)會很熱。

為什么MBA符合當(dāng)前的國內(nèi)市場環(huán)境？企業(yè)應(yīng)該三思而后行。不幸的是，許多經(jīng)理現(xiàn)在沒有這種能力，他們認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該“先生存，然后發(fā)展”。實(shí)際上，這是一個(gè)戰(zhàn)略誤解。經(jīng)理們不需要說企業(yè)需要文化，而需要文化。未來企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)應(yīng)該是管理者的新素質(zhì)和創(chuàng)新能力的競爭。

同時(shí)，由于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多上司或管理者本人還沒有接受過專業(yè)，系統(tǒng)的管理研究，導(dǎo)致管理企業(yè)的經(jīng)營或多或少不合理，這是阻礙企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。企業(yè)。尤其是，現(xiàn)在中國的大多數(shù)管理人員都來自技術(shù)和銷售行業(yè)，其中大多數(shù)人內(nèi)向且與技術(shù)無關(guān)。銷售人員不熟悉財(cái)務(wù)管理，人力資源和企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)作。因此，許多企業(yè)希望吸收一些管理企業(yè)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)豐富的人才作為管理者和骨干力量。因此，MBA已成為解決企業(yè)眼中問題的生命線。

實(shí)際上，MBA確實(shí)是企業(yè)解決當(dāng)前管理問題的救命稻草，因?yàn)镸BA本身是一種職業(yè)培訓(xùn)，特別強(qiáng)調(diào)通過業(yè)務(wù)案例分析，實(shí)踐觀察，分析和決策來培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能。課程內(nèi)容涉及管理，經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融，金融，法律等。能力培訓(xùn)不僅關(guān)注組織和領(lǐng)導(dǎo)技能，而且還包括基于口才的溝通技能和操作技能。