專(zhuān)業(yè)上的解釋來(lái)看,職場(chǎng)天花板是指當(dāng)一個(gè)人在職場(chǎng)中的資歷積累到一定程度,突然出現(xiàn)了停滯發(fā)展,尤其是職位的晉升顯得困難重重的職場(chǎng)普遍狀況。它的存在,令無(wú)數(shù)職場(chǎng)精英避無(wú)可避,只能徒增困惱。
現(xiàn)狀
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,63.3%的職場(chǎng)人表示自己面臨職業(yè)天花板問(wèn)題,稱自己沒(méi)有遇到職業(yè)天花板的職場(chǎng)人僅占21.9%,另有14.8%的職場(chǎng)人表示不確定是否遇到了職場(chǎng)天花板,沒(méi)有太多意識(shí)。
從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,在被調(diào)查對(duì)象中,26歲以上的職場(chǎng)人群,遇到職場(chǎng)天花板的比例均過(guò)半數(shù),并且年齡越大,對(duì)職場(chǎng)天花板的感知越強(qiáng)烈。
從地區(qū)維度來(lái)看,一線城市職場(chǎng)人更容易感受到職場(chǎng)天花板;其次為三四線城市的人群;而二線城市人群的職場(chǎng)天花板問(wèn)題,相對(duì)來(lái)講沒(méi)有那么凸顯。
職場(chǎng)道路不會(huì)總是一帆風(fēng)順,突破“職場(chǎng)天花板”,在職MBA可以成為你的一盞指路明燈
對(duì)于企業(yè)中層的管理人員來(lái)說(shuō),越往上晉升,所遭遇的阻力就越大?!爸匕Y還需猛藥醫(yī)”,上述方式在理論上較為可行的,除了日常的培訓(xùn)講座,這里更推薦讀一個(gè)在職MBA,既能夠積累人脈,拓寬自己的就業(yè)渠道,也能達(dá)到一個(gè)學(xué)歷上的提升。
在追求學(xué)業(yè)進(jìn)步與職業(yè)發(fā)展并行的道路上,許多在職人士將目光投向了中外合辦在職研究生。大家可以根據(jù)自身的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等因素,慎重選擇適合自己的院校和專(zhuān)業(yè)。...
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