MBA面試會考察哪些方面？

儀表風(fēng)度。這是指考生的一般體型、外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等。對MBA考生而言，儀表風(fēng)度的要求較高。考官認為儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強。

專業(yè)知識?？疾榭忌莆諏I(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識更新程度是否符合所申請MBA的要求，并以此作為對筆試的補充。MBA面試對專業(yè)知識的考查更具靈活性和深度，所提問題也更接近申請者所從業(yè)崗位對專業(yè)知識的需求。工作實踐經(jīng)驗。一般根據(jù)考生的個人簡歷或自我陳述進行相關(guān)的提問。詢問考生有關(guān)背景及過去工作的情況以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗。通過對其工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考查考生的責(zé)任感、主動性、思維能力、遇事的應(yīng)變能力與情緒控制能力等。

口頭表達能力?？疾榭忌欠衲軌?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來?？疾榈木唧w內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

綜合分析能力?？疾榭忌欠衲軐χ骺脊偎岢龅膯栴}，通過分析抓住本質(zhì)，并且梳理透徹、分析全面、條理清晰。

反應(yīng)能力與應(yīng)變能力?？疾榭忌鷮χ骺脊偎釂栴}理解是否到位，回答是否迅速、準(zhǔn)確等：對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機智敏捷、回答恰當(dāng)；對于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?

人際交往能力。在面試中，通過詢問考生經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡與哪種類型的人打交道。在各種社交場合所扮演的角色，可以了解考生的人際交往傾向和與人相處的技巧。

自我控制能力與情緒穩(wěn)定性。自我控制能力對于企業(yè)的管理人員顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責(zé)、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面，作為企業(yè)的管理人員，工作更要有耐心和韌勁。

工作態(tài)度。一是了解考生對過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；二是了解其對現(xiàn)在所報考項目所持的態(tài)度。在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在其他工作崗位也很難做到勤勤懇懇、認真負責(zé)。

進取心。上進心、進取心強烈的人，一般都在事業(yè)上確立了奮斗目標(biāo)并為之積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進心不強的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。

報考動機?？疾榭忌鸀楹螆罂糓BA，對哪類領(lǐng)導(dǎo)工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷未來要就業(yè)的單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望等。