企業(yè)雇傭臨時工工資財務(wù)核算

分類：會計實操 | 更新時間：2023-07-17| 來源：轉(zhuǎn)載

業(yè)聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別，根據(jù)新的會計準則歸檔，臨時工也需要通過應(yīng)付職工薪酬核算。分錄如下：

（1）計提：

初級會計28個會計分錄+50個必背法條+高頻考點等，免費領(lǐng)取中>>>

借：管理費用等成本費用類科目

貸：應(yīng)付職工薪酬

（2）支付：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅　

企業(yè)雇用季節(jié)工、臨時工，如與單位簽定有期限的勞動合同，可以按工資、薪金所得項目繳納個稅；否則按照勞務(wù)報酬所得項目繳納個稅。例如：企業(yè)雇傭一位保潔員，如按月付“報酬”，應(yīng)按工資、薪金所得項目繳納個稅；如按次付“報酬”，應(yīng)按照勞務(wù)報酬所得項目繳納個稅。

企業(yè)雇用季節(jié)工、臨時工，如與單位簽定有期限的勞動合同，實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

企業(yè)雇用季節(jié)工、臨時工，沒有與單位簽定有期限的勞動合同（或者偶爾按次數(shù)發(fā)生的勞務(wù)），應(yīng)按照勞務(wù)費支出的要求，并按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

企業(yè)雇用季節(jié)工、臨時工，如與單位簽定有期限的勞動合同，有的省市地區(qū)要求單位承擔(dān)社會保險，有的省市地區(qū)不要求單位承擔(dān)社會保險。

未繳納社保的，不應(yīng)限制企業(yè)所得稅扣除和按照按工資、薪金所得項目繳納個稅的政策。