企業(yè)為員工提供宿舍應(yīng)該如何編制會(huì)計(jì)分錄？

分類：會(huì)計(jì)實(shí)操 | 更新時(shí)間：2023-06-21| 來源：轉(zhuǎn)載

企業(yè)為員工提供宿舍應(yīng)該如何編制會(huì)計(jì)分錄?

員工宿舍租金首先要先弄明白宿舍是公司自有的房產(chǎn)還是公司租賃的房產(chǎn),再提供給員工使用的,如果是自有的:

借:管理費(fèi)用

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借:生產(chǎn)成本

借:制造費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

將折舊計(jì)入福利費(fèi)

借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

貸:累計(jì)折舊

如果是租賃的:

借:管理費(fèi)用

借:生產(chǎn)成本

借:制造費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

此時(shí)要注意一點(diǎn),計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi),這是最合規(guī)的.但是這樣會(huì)涉及福利費(fèi)超過工資總額14%的部分不得稅前扣除的問題.所以,一般人們會(huì)把它記入管理費(fèi)用的,在稅務(wù)匯算清繳時(shí)如果不是查得太苛刻是能過去的.