二建《工程法規(guī)》考點模擬試題37

二建《工程法規(guī)》考點模擬試題37

【常用考點】合法用工和違法用工

勞務派遣涉及到勞務派遣單位、勞動者和用工單位三方。簽訂勞動合同關系(由勞務派遣單位與勞動者簽訂，兩年以上的固定期限合同)和勞務派遣協(xié)議(由勞務派遣單位與用工單位之間簽訂)。

【易考習題】

1[單選題]根據(jù)《勞動合同法》，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立(　)以上的固定期限勞動合同。

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務派遣。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的無固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

2[多選題]根據(jù)《勞動合同法》，勞務派遣用工崗位具有(　)。

A.替代性

B.輔助性

C.臨時性

D.長期性

E.關鍵性

『正確答案』ABC

『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務派遣。勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

3[單選題]根據(jù)《勞動合同法》，在勞務派遣用工方式中，訂立勞務派遣協(xié)議的主體是(　)。

A.派遣單位與用工單位

B.用工單位與勞動者

C.用工單位與當?shù)厝嗣裾?

D.派遣單位與勞動者

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是勞務派遣。勞務派遣指依法設立的勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，依據(jù)與接收勞務派遣單位(實際用工單位)訂立的勞務派遣協(xié)議，將勞動者派遣到實際用工單位工作。

4[多選題]關于勞務派遣的說法，正確的有(　)。

A.經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當申請行政許可，辦理公司登記

B.勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施

C.勞務派遣用工方式使勞動者的聘用與使用分離

D.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位

E.除崗前培訓費以外，勞務派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費用

『正確答案』ABC

『答案解析』本題考查的是勞務派遣。選項D，用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。選項E，勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。