2022年安徽公務(wù)員省考查分入口

2022年安徽公務(wù)員省考查分入口

　　2022安徽公務(wù)員考試查分入口已于7月25日開通?？忌傻卿洶不帐∪耸驴荚嚲W(wǎng)“安徽省2022年度考試錄用公務(wù)員專題”查詢本人筆試成績。筆試閱卷沒有人工登分、累分環(huán)節(jié)，根據(jù)該項(xiàng)筆試考務(wù)文件規(guī)定，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不受理查卷申請(qǐng)。

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　　2022安徽公務(wù)員考試筆試成績

　　筆試閱卷完成后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。報(bào)考者有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科筆試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科筆試的，筆試成績按40%、30%、30%的比例合成。筆試單科、合成成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

　　2022安徽公務(wù)員面試

　　面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費(fèi)、打印面試通知書，按要求參加面試。

　　面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測(cè)查有關(guān)專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭的、省公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績須達(dá)到60分)，方可進(jìn)入體檢程序。