2025護(hù)士資格輔導(dǎo)班

1. 管理 是管理者通過計劃 組織 人力(資源管理) 領(lǐng)導(dǎo) 控制等各項職能工作，合理分配，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部一切可調(diào)用資源，與管理者共同實現(xiàn)組織目標(biāo)并取得最大組織效益的動態(tài)過程3

2. 五個職能:計劃是前提(基本職能)組織是保證 人力是核心 領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵 控制是手段，與計劃聯(lián)系緊密，對計劃有保證和支持的作用

3. 管理對象:人 (主觀能動性)財 物 信息技術(shù) 時間 空間等一切資源

4. 管理的目的是實現(xiàn)組織目標(biāo)，護(hù)理管理的目標(biāo)是提高人的健康水平。

5. 管理的二重性，自然屬性-穩(wěn)定性，社會屬性-特殊性。 科學(xué)性是遵循管理的原則指導(dǎo)實踐，藝術(shù)性就是實踐性，針對不同的工作內(nèi)容，采用不同的管理方法，因地制宜，人盡其才。

6. 護(hù)理管理:對護(hù)理工作的諸多要素(如人員 時間 信息 技術(shù) 設(shè)備等)進(jìn)行科學(xué)的 計劃 組織 領(lǐng)導(dǎo) 協(xié)調(diào) 控制，從而使護(hù)理系統(tǒng)有效的運(yùn)轉(zhuǎn)，實現(xiàn)組織目標(biāo)，并使護(hù)士的能力及素質(zhì)得到全面發(fā)展的活動過程。10

7. 護(hù)理管理的任務(wù)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理理論、模式和方法，結(jié)合我國醫(yī)療改革和物理學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀，建立適用于我國的護(hù)理管理體系，對護(hù)理工作中的人員技術(shù)設(shè)備及信息等進(jìn)行科學(xué)管理，最終提高護(hù)理工作的效果。根據(jù)工作內(nèi)容不同，護(hù)理管理任務(wù)可分為護(hù)理行政管理 護(hù)理業(yè)務(wù)管理，護(hù)理教育管理，護(hù)理科研管理。11

8. 泰勒科學(xué)管理的出發(fā)點(diǎn):榨取更多的剩余價值。25

9. 古典管理理論-泰勒的科學(xué)管理理論:主要觀點(diǎn) ①規(guī)范人工人的工作方式②培訓(xùn)工人使用標(biāo)準(zhǔn)的操作方法進(jìn)行工作，提高勞動生產(chǎn)效率③實行差別計件制④明確管理者和工人的各自的工作和責(zé)任，管理者計劃，被管理者執(zhí)行26

10. 科學(xué)管理理論在護(hù)理中的應(yīng)用:基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)的操作規(guī)范-靜脈輸液，皮內(nèi)皮下注射，心肺復(fù)蘇，鋪床。