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名師大咖面對面,有問有大收獲多。【考點(diǎn)70】勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定
(1)預(yù)告解除:提前30日書面通知;試用期內(nèi)提前3日。
(2)隨時(shí)解除情形:
1)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5)因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(3)立即解除無需事先告知用人單位的情形
1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
2)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
考試星級 :★★★★
小編點(diǎn)評 :預(yù)告解除、隨時(shí)解除、立即解除的情形要區(qū)分掌握,考試易混淆考查。其中,尤其要準(zhǔn)確掌握隨時(shí)解除的情形。
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