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1.某公司提出同公司員工李某解除合同,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年8個(gè)月,解除合同前李某月工資為2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而騰飛公司認(rèn)為是協(xié)商終止合同,不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列說(shuō)明正確的是()。
A.公司無(wú)須給李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.公司應(yīng)當(dāng)給李某5600元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【答案】C
【解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)劃,不滿6個(gè)月的,支付半個(gè)月工資。本題支付3個(gè)月工資=3×2400=7200元。
2.某市安裝工程公司與在公司工作了15年的王某解除合同并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,王某月工資7000元,該市上年度職工月平均工資為2000元。下列關(guān)于王某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說(shuō)法正確的是()。
A.安邦公司應(yīng)當(dāng)給予王某8.4萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.安邦公司應(yīng)當(dāng)給予王某3.0萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.安邦公司應(yīng)當(dāng)給予王某2.4萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.安邦公司應(yīng)當(dāng)給予王某7.2萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【答案】D
【解析】本題考查的是對(duì)終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)睦斫?。如勞?dòng)者月工資高于用人單位所在地區(qū)平均工資的3倍,則按平均工資的3倍支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。所以為2000×3×12=72000元。
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