當(dāng)前位置： 網(wǎng)校> 商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)> bec初級(jí)網(wǎng)上課程
新東方在線 商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)

bec初級(jí)網(wǎng)上課程

發(fā)布時(shí)間：2019年10月16日

搞定BEC，搶占職場(chǎng)先機(jī)

在全球競(jìng)爭(zhēng)激烈的商務(wù)世界中，您必須處處占領(lǐng)先機(jī)，而流暢的英語(yǔ)能力絕對(duì)是幫助您在職場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中獨(dú)占鰲頭的利器！新東方在線通過(guò)立體生動(dòng)的商業(yè)情景會(huì)話和經(jīng)典實(shí)用的功能句型，讓您在課堂上身臨其境、快速掌握商務(wù)口語(yǔ)要領(lǐng)。課程話題經(jīng)典實(shí)用、練習(xí)設(shè)置巧妙、句型豐富多樣、有助于學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)提升商務(wù)會(huì)話技能。

0元免費(fèi)領(lǐng)取備考資料包

BEC課程試聽

輔導(dǎo)課程

  • BEC初級(jí)備考班(旗艦版)

    新東方名師帶你突破BEC備考困境，扎實(shí)提升

    適合學(xué)員：當(dāng)前英語(yǔ)基礎(chǔ)薄弱；BEC商務(wù)英語(yǔ)備考小白；計(jì)劃備考時(shí)間為6-8個(gè)月

    詳情>>

  • BEC中級(jí)備考班(旗艦版)

    新東方名師帶你突破BEC備考困境，扎實(shí)提升

    適合學(xué)員：當(dāng)前英語(yǔ)水平為四級(jí)500+ ；BEC商務(wù)英語(yǔ)備考小白； 計(jì)劃備考時(shí)間為6-8個(gè)月

    詳情>>

  • BEC高級(jí)備考班(零基礎(chǔ)取證版)

    零基礎(chǔ)首選，能力技巧雙進(jìn)階

    適合學(xué)員：英語(yǔ)零基礎(chǔ)/基礎(chǔ)薄弱；希望獲得BEC高級(jí)證書；計(jì)劃備考時(shí)間為2-3年

    詳情>>

  • BEC口語(yǔ)1對(duì)2測(cè)評(píng)訓(xùn)練

    隨時(shí)隨地預(yù)約，自由選擇時(shí)間

    1對(duì)2教師專業(yè)測(cè)評(píng)；完整報(bào)告反饋；考試權(quán)威真題庫(kù)；BEC官方真題庫(kù)準(zhǔn)確把握考試方向

    詳情>>
學(xué)員權(quán)益

新東方在線BEC課程四大特色

  • 品質(zhì)保障

    新東方品質(zhì)保障

    品質(zhì)保障放心學(xué)習(xí)

    專注教育23年
    始終提供高品質(zhì)教育服務(wù)

  • 資深專業(yè)

    專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)

    BEC資深名師

    精選教師具有多年授課經(jīng)驗(yàn)
    知識(shí)+技巧，助你高效備考

  • 精細(xì)學(xué)習(xí)

    課程體系精細(xì)化

    系統(tǒng)化精細(xì)化提分

    BEC各項(xiàng)訓(xùn)練
    講練結(jié)合，環(huán)環(huán)相扣

  • 方便實(shí)惠

    超高性價(jià)比

    優(yōu)質(zhì)課程實(shí)惠價(jià)格

    遠(yuǎn)低于線下課程的價(jià)格
    掌握BEC純干貨

咨詢老師

BEC備考方法

  • 基礎(chǔ)薄弱，時(shí)間又少，如何高效備考？

  • 內(nèi)容靈活，難度升級(jí)，如何從容應(yīng)對(duì)？

  • 基礎(chǔ)薄弱，時(shí)間又少，如何高效備考？

  • 內(nèi)容靈活，難度升級(jí)，如何從容應(yīng)對(duì)？

備考良方，解決你的問(wèn)題>

學(xué)習(xí)資料

　Communication 　　Ex: How to ensure appropriate levels of confidentiality over the long-term staffing plans of a company. 　　○1 We all heard about the business espionage. One company sends people to another company to gather sensitive information. The law forbids these indecent behaviors. But these behaviors are always difficult to legally identify. What the company can do is taking care of itself and make the sensitive information confidential. 　　○2 Firstly, the company should be aware of the recruitment process. CV or resume can sometimes tell whether a candidate is sent by its competitors. 　　○3 Secondly, give different rights to different levels of staff on access to the company’s important documents.
備考資料歷年真題