長沙教育碩士補(bǔ)習(xí)班

考研教育學(xué)復(fù)習(xí)重點(diǎn)： 自我效能感

A. 自我效能感指人們對自己是否能夠成功地進(jìn)行某一成就行為的主觀判斷。這一概念是班杜拉最早提出的

B. 班杜拉在他的動機(jī)理論中指出，人的行為受行為的結(jié)果因素與先行因素的影響。行為的結(jié)果因素就是通常所說的強(qiáng)化，但他認(rèn)為，在學(xué)習(xí)中沒有強(qiáng)化也能獲得有關(guān)的信息，形成新的行為。而強(qiáng)化能激發(fā)和維持行為的動機(jī)以控制和調(diào)節(jié)人的行為

C. 班杜拉認(rèn)為行為出現(xiàn)的概率是由于人認(rèn)識了行為與強(qiáng)化之間的依賴關(guān)系后對下一步強(qiáng)化的期望(效能期望)

D. 傳統(tǒng)的期望概念指的只是結(jié)果的期望，而他認(rèn)為結(jié)果期望指的是人對自己某種行為會導(dǎo)致某一結(jié)果的推測。效能期望指的則是人對自己能否進(jìn)行某種行為的實(shí)施能力的推測或判斷，即人對自己行為能力的推測。它意味著人是否確信自己能夠成功地進(jìn)行帶來某一結(jié)果的行為。當(dāng)人確信自己有能力進(jìn)行某一活動，他就會產(chǎn)生高度的"自我效能感"，并會去進(jìn)行那一活動

E. 影響自我效能感形成的因素主要有：

a. 個人自身行為的成敗經(jīng)驗(yàn)。一般來說，成功經(jīng)驗(yàn)會提高效能期望，反復(fù)的失敗會降低效能期望。但成功經(jīng)驗(yàn)對效能期望的影響還要受個體歸因方式的左右

b. 替代經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵是觀察者與榜樣的一致性

c. 言語勸說。因其簡便、有效而得到廣泛應(yīng)用，但缺乏經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)的言語勸說其效果則是不鞏固的。

d. 情緒喚醒。高水平的喚醒使成績降低而影響自我效能，當(dāng)人們不為厭惡刺激所困擾時更能期望成功

F. 班杜拉等人的研究還指出，自我效能感具有下述功能：

a. 決定人們對活動的選擇及對該活動的堅(jiān)持性

b. 影響人們在困難面前的態(tài)度

c. 影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)

d. 影響活動時的情緒。

G. 自我效能感理論克服了傳統(tǒng)心理學(xué)重行輕欲、重知輕情的傾向，日益把人的需要、認(rèn)知、情感結(jié)合起來研究人的動機(jī)，具有極大的科學(xué)價值。但仍然沒有形成一個比較完整的，統(tǒng)一的理論框架。