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名師大咖面對(duì)面,有問(wèn)有大收獲多。一、 社會(huì)目標(biāo)模式
理論基及實(shí)施原則
社會(huì)目標(biāo)模式源于小組工作的早期實(shí)踐,是最早的小組模式。它主要運(yùn)用于社區(qū)層面,核心的理論概念是社會(huì)責(zé)任和社會(huì)變遷,強(qiáng)調(diào)通過(guò)一系列的原則和方法培養(yǎng)公民的社會(huì)責(zé)任感、社會(huì)良知和社會(huì)意識(shí)。在強(qiáng)調(diào)動(dòng)員民眾參與、形成社會(huì)共識(shí)與共同任務(wù)完成方面,它與社區(qū)工作的方法有許多相似之處。
(一)理論基礎(chǔ)
社會(huì)目標(biāo)模式的理論基礎(chǔ)主要來(lái)源于系統(tǒng)論、生態(tài)系統(tǒng)論、教育理論和社會(huì)學(xué)觀點(diǎn)。這些理論觀點(diǎn)主要強(qiáng)調(diào)社會(huì)系統(tǒng)與個(gè)人、群體之間是互動(dòng)和相互影響的。它關(guān)注社會(huì)責(zé)任和社會(huì)變遷,主張通過(guò)小組工作中的一系列原則和方法培養(yǎng)組員的社會(huì)責(zé)任感、社會(huì)意識(shí)和社會(huì)良知。社會(huì)目標(biāo)模式主要在社區(qū)層面組織開(kāi)展,并且比較多的運(yùn)用在社會(huì)小組和組織小組中。這一模式的基本假設(shè),認(rèn)為小組組員通過(guò)在小組互動(dòng)過(guò)程中形成共同的目標(biāo),可以主動(dòng)推動(dòng)小組工作過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中組員能夠獲得自我發(fā)展,提升參與能力和承擔(dān)有積極意義的社會(huì)行動(dòng)的能力。
(二)社會(huì)目標(biāo)模式的實(shí)施原則
1.致力培養(yǎng)并提升小組組員的社會(huì)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任
社會(huì)目標(biāo)模式下的小組工作認(rèn)為,社會(huì)的每個(gè)成員都具有民主參與社會(huì)生活的動(dòng)機(jī)和潛能;關(guān)鍵是通過(guò)小組與組員、組員與組員的互動(dòng)來(lái)激發(fā)這種動(dòng)力和潛能,從而提升其社會(huì)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任;特別是關(guān)注和吸引弱勢(shì)群體成員參加小組活動(dòng),特別是關(guān)注提升弱勢(shì)群體成員的社會(huì)意識(shí)、社會(huì)責(zé)任和社會(huì)參與能力。
2. 致力發(fā)展小組組員的自我發(fā)展能力、社會(huì)參與和社會(huì)行動(dòng)能力,特別是她們建立和擴(kuò)大社會(huì)資本、整合社會(huì)資源、參與和改變社會(huì)環(huán)境的能力。
3. 致力通過(guò)小組領(lǐng)袖的培養(yǎng),培育有利于社區(qū)各方面發(fā)展的領(lǐng)袖人物,提升她們推動(dòng)社區(qū)和社會(huì)變遷的意識(shí)和能力,特別是規(guī)劃和執(zhí)行社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目、影響社會(huì)政策改變的能力。
4. 致力小組工作目標(biāo)與社區(qū)發(fā)展目標(biāo)的一致性,特別是要針對(duì)社區(qū)的需求和問(wèn)題,吸引和選擇合適的社區(qū)成員參加小組活動(dòng),并結(jié)合上述需求和問(wèn)題,制定小組工作目標(biāo)、設(shè)計(jì)活動(dòng)項(xiàng)目。
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