社會(huì)工作師考前培訓(xùn)視頻

　　(一)建立社區(qū)組織的技巧

　　建立社區(qū)組織的工作可以細(xì)分為組織社區(qū)團(tuán)體和建構(gòu)社區(qū)組織。社區(qū)團(tuán)體的人數(shù)較少且一般是非正式的;社區(qū)組織的人數(shù)則較多，且是正式注冊(cè)或登記的組織。

　　I.社區(qū)團(tuán)體建立的技巧

　　建立社區(qū)團(tuán)體的過(guò)程是：先找到3―4位熱心的社區(qū)居民，并聚集他們一起討論社區(qū)事務(wù);然后擴(kuò)充團(tuán)體成員人數(shù)到8―12位;設(shè)定一定的團(tuán)體目標(biāo);再建立社區(qū)團(tuán)體的結(jié)構(gòu)，并通過(guò)民主方式分配任務(wù)，分工行事。

　　在建立社區(qū)團(tuán)體的過(guò)程中，社會(huì)工作者扮演著使能者的角色，就是要促進(jìn)社區(qū)熱心居民愿意站出來(lái)，參與和投入社區(qū)事務(wù)。社會(huì)工作者特別要注意的是其輔導(dǎo)方式是非指令性的，不可以指揮和命令社區(qū)熱心居民。

　　在建立社區(qū)團(tuán)體的過(guò)程中，社會(huì)工作者必備的技術(shù)主要有三類：一是接觸社區(qū)居民的技術(shù)，要盡量找機(jī)會(huì)接觸社區(qū)人士;注意給人的印象;傾聽(tīng)和注意力集中;建立個(gè)人化接觸;先讓對(duì)方知道你是誰(shuí)，再詢問(wèn)對(duì)方。二是基本人際關(guān)系技巧，例如溫暖和尊重、同理心、真誠(chéng)、自我坦露、傾聽(tīng)等技術(shù)。三是引導(dǎo)社區(qū)團(tuán)體成員互動(dòng)的技術(shù)，包括聯(lián)結(jié)、阻止、設(shè)限;融合技術(shù)(綜合、摘要、分類化、重新結(jié)構(gòu)等);支持技術(shù);當(dāng)面質(zhì)詢的技術(shù)等。這些都是社會(huì)工作中小組工作的基本技巧和干預(yù)方法。

　　2.建構(gòu)社區(qū)組織的技巧

　　社區(qū)組織建立的程序：一是招募成員(個(gè)人、團(tuán)體)。發(fā)起人要遵循我國(guó)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位登記和管理辦法。二是訂立組織章程。組織章程要有宗旨和任務(wù)。三是推選領(lǐng)導(dǎo)者成立理事會(huì)或董事會(huì)。要推選出各方所接受的人，并且自己也真心愿意投入領(lǐng)導(dǎo)的人，他們不是只要名分而不做事的人。四是設(shè)立執(zhí)行部門或作業(yè)部門，即根據(jù)事業(yè)的性質(zhì)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)對(duì)象等要素設(shè)立執(zhí)行部門或作業(yè)部門。五是籌措經(jīng)費(fèi)。

　　在社區(qū)組織建立的過(guò)程中，社會(huì)工作者除了扮演使能者的角色外，還要扮演組織者的角色。建立組織的技術(shù)主要有：一是指出并擴(kuò)散對(duì)社區(qū)現(xiàn)狀的不滿足，不滿應(yīng)被確認(rèn)，并引發(fā)和促成組織的發(fā)展，通過(guò)動(dòng)員組織、計(jì)劃和行動(dòng)來(lái)回應(yīng)社區(qū)的特殊問(wèn)題;二是社區(qū)組織必須有被多數(shù)人認(rèn)同和接受的領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)頭人;三是社區(qū)組織必須擁有大家都能接受的目標(biāo)和工作程序;四是社區(qū)組織所推動(dòng)的方案應(yīng)包括一些鼓勵(lì)、激發(fā)的活動(dòng);五是社區(qū)組織應(yīng)該尋求和激發(fā)社區(qū)中存在的美好愿望