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名師大咖面對面,有問有大收獲多。社會目標模式是最早形成的小組工作模式之一,主要運用于社區(qū)發(fā)展的項目或領域。其注重的是社會責任和社會變遷,強調培養(yǎng)公民的社會責任、社會參與和社會行動。
(1)理論基礎社會目標模式的理論基礎主要源于社會學和系統(tǒng)論。小組工作的社會目標模式的假設前提在于,小組是一個具有共同發(fā)展目標的共同體,組員與小組之間、組員與組員之間的互動具有改變和發(fā)展的積極功能,通過小組的活動可以培養(yǎng)組員的社會責任、社會意識,提升他們的社會參與、社會行動和自我發(fā)展的能力。
(2)社會目標模式的實施原則為了實現社會目標,社會工作者自始至終都要強調和貫徹如下“工作意識”:
?、僦铝τ谂囵B(yǎng)并提升小組組員的社會意識和社會責任;
?、谥铝Πl(fā)展小組組員的自我發(fā)展能力、社會參與和社會行動的能力,特別是他們建立和擴大社會資本、整合社會資源、參與和改變社會環(huán)境的能力;
?、壑铝νㄟ^小組領袖的培養(yǎng),培育有利于社區(qū)各方面發(fā)展所需的領袖人物,提升他們推動社區(qū)和社會變遷的意識與能力,特別是規(guī)劃和執(zhí)行社區(qū)發(fā)展項目、影響社會政策改變的能力;
④致力小組工作目標與社區(qū)發(fā)展目標的一致性,特別是要針對社區(qū)的需求和問題,吸引和選擇合適的社區(qū)成員參加小組活動,并結合上述需求和問題制訂小組工作目標,設計活動項目。
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