社會(huì)工作師協(xié)議護(hù)航班(初級(jí)/中級(jí))
主講老師:王小蘭,于曉輝,孫江濤
課程賣點(diǎn):只學(xué)考點(diǎn),應(yīng)試省心之選,少·精·準(zhǔn) 個(gè)性化學(xué)習(xí)
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主講老師:王春暉,于曉輝,孫江濤
課程賣點(diǎn):三階進(jìn)階,全程護(hù)航,深度伴學(xué)服務(wù)
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名師大咖面對(duì)面,有問有大收獲多。企業(yè)社會(huì)工作者的類型:
1.企業(yè)內(nèi)的社會(huì)工作者
(1)在獨(dú)立設(shè)置的社會(huì)工作部門、設(shè)在工會(huì)內(nèi)的社會(huì)工作部或是在人力資源部門丁作的專職社會(huì)丁作者。
(2)最大的優(yōu)點(diǎn)在于其內(nèi)部性的特點(diǎn),對(duì)企業(yè)生態(tài)有清楚的了解和認(rèn)識(shí),容易得到企業(yè)內(nèi)部各方面支持,但當(dāng)管理層要求社工做出有違價(jià)值理念的決定時(shí),會(huì)使社工感到困擾。
(3)社工介人人力資源管理部門的工作,引入“以人為本”的理念和管理方式.更新人力資源管理的理念和具體的管理內(nèi)容、方式等。企業(yè)工會(huì)在職工工作適應(yīng)、心理健康、人際交往和職業(yè)生涯發(fā)展方面關(guān)注欠缺。
2.社會(huì)組織中的企業(yè)社會(huì)工作者
(1)社會(huì)組織主要有兩大類,一類是專門以企業(yè)社會(huì)工作為服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)領(lǐng)域的社會(huì)工作事務(wù)所:一類是提出企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)方向和服務(wù)項(xiàng)目要求,并提供一定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持和項(xiàng)目過程監(jiān)督的協(xié)會(huì)、基金會(huì)等。
(2)開展工作的方式大致有兩類,一是在企業(yè)外圍為企業(yè)職工提供各種相關(guān)服務(wù),雇主和管理層對(duì)社工持戒備心理;二是通過某種途徑與企業(yè)管理層達(dá)成合作協(xié)議。以進(jìn)駐企業(yè)的方式為企業(yè)職工及其家屬提供社會(huì)工作服務(wù)。
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