四川成都社工培訓機構

4.申報并協(xié)調(diào)資源

5.小組的規(guī)模與工作時間：規(guī)模(小組目標、小組類型、探討問題的性質(zhì)、組員的成熟度、工作者的經(jīng)驗)、時間(工作的期限、小組聚會的頻率、會期的長短、聚會的時間)

6.活動場地及設施的選擇和安排：小組活動場地的選擇、活動所需的座位安排、準備活動所需的其他設施和輔助材料

2.開始階段：

1.組員的一般特點：a.矛盾的心里與行為特征b.小心謹慎與相互試探c.沉默而被動d.對社會工作者的依賴性

2.社會工作的任務：a.協(xié)助小組組員彼此認識以消除陌生感b.強化小組組員對小組的期望，提高他們對小組目標的認識c.討厭保密原則和建立契約d.制訂小組規(guī)范e.塑造信任的小組氣氛f.形成相對穩(wěn)定的小組關系結構

3.社會工作者的角色和責任：領導者、鼓勵者、組織者

3.中期轉折階段：

1.組員的常見特征：a.對小組具有較強的認同感b.互動中的抗拒與防衛(wèi)心理c.角色競爭中的沖突

2.社會工作者的任務：a.處理抗拒行為b.協(xié)調(diào)和處理沖突c.保持組員對整體目標的意識d.協(xié)助組員重新建構小組e.適當控制小組的進程

3.社會工作者的角色和責任：協(xié)助者、引導者

4.后期成熟階段：

1.小組及組員的一般特點：a.小組的凝聚力大大增強b.組員關系的親密程度更高c.組員對小組充滿了信心和希望d.小組的關系結構趨于穩(wěn)定

2.社會工作者的任務：a.維持小組的良好互動b.協(xié)助組員從小組中獲得新的認知c.協(xié)助組員把認知轉變?yōu)樾袆觗.協(xié)助組員解決有關問題

3.社會工作者的角色和責任：a.信息、資源的提供者和連接者b.小組及組員能力的促進者c.小組的引導和支持者

6.結束階段：1.小組及組員的一般特點;濃重的離別情緒、小組關系結構的弱化;2.社會工作者的任務：處理組員的離別情緒與感受、協(xié)助組員保持小組經(jīng)驗;3.做好小組評估：社會工作者自評、組員自評、觀察人員或督導的評估;4.社會工作者的角色和責任：引導者、領導者