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講師大咖面對面,有問有大收獲多。BIM建模員
技術能力:主要來自于自主學習 主管指導。
工作內容:就是將每個專業(yè)的設計圖紙進行翻模,另外就是做一部分設備構件模型庫。
薪酬:平均薪酬大概在4000-8000之間,此類人員大多不參與項目分紅。
BIM技術工程師
技術能力:對BIM或多或少都有了一定的認識,一部分是軟件技術越來越精進,另一部分是視野越來越寬廣。這類人員在設計院、BIM咨詢單位、軟件推廣占了很大一部分比重。但具備較強的學習拓展能力,能將自己的知識儲備充分應用到技術應用當中。
工作內容:此類人員在BIM團隊中處于核心地位,專注于BIM的技術前沿性研究,標準制定(同專業(yè)工程師),最后是技術推廣工作。
薪酬:這類人員的起薪一般在流動過程中逐漸遞增,但月薪也基本不會過萬元。行業(yè)月薪平均為6000-10000之間。不排除領導的厚愛可能超萬元。這類人員一般也享有項目分紅的。年收入好的時候過十萬。
BIM專業(yè)工程師
技術能力:這一類人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對來講還沒有超過BIM技術工程師,他們可能沒有很強的技術應用能力。目前很多設計院的BIM專業(yè)工程師都是較為年輕的工程師,對新技術還算是有較強的接受能力,前途似錦,不可限量。
工作內容:具備專業(yè)資質,技術過硬。這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權和地位。(很難說BIM技術工程師將來會不會被專業(yè)工程師取代)
薪酬:不多展開,有個幾年的工作經驗,年過15萬輕輕松松。
BIM經理項目經理
技術能力:到了這一層次的人,技術能力可能不再是他們的強項,但是對于整體的項目流程、技術標準、協(xié)作能力都有很大的話語權。
工作內容:所有BIM項目的開展都是在這類人員的監(jiān)管之下,儼然有我的BIM我做主的趨勢。
薪酬:一般企業(yè)年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司,年過20~30W也是很輕松的。