BIM應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營,助學(xué)班主任督導(dǎo)
主講老師:邱喆,李一瑋,呂婷婷
適合專業(yè):BIM結(jié)構(gòu)、BIM機(jī)電、BIM土建
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課程與PC端同步更新,充分利用零碎時(shí)間。做題
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講師大咖面對(duì)面,有問有大收獲多。一、搬磚型BIM工程師
這類人員一般處于公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)里面的最底層,每天重復(fù)著同樣的工作,翻模!在我眼里他們都算不上BIM工程師,只能是簡單的技術(shù)操作人員,把圖紙拿來沒有想法的翻啊翻,即枯燥又缺乏技術(shù)性,可替代性極強(qiáng)。當(dāng)然有人會(huì)說,再牛逼的工程師也是從這一步過來的,沒錯(cuò),但是很多人就死在了這一步,沒有思維的慣性工作,他們的薪資待遇也最低,一個(gè)月能有個(gè)3000-4000,熟練一點(diǎn)的也就5000,很苦逼的!
二、技術(shù)型BIM工程師
這類員工一般是公司里面的技術(shù)骨干,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體技術(shù)指導(dǎo)或者主導(dǎo)。在團(tuán)隊(duì)中有一定的分量,可以說是BIM工程師當(dāng)中較優(yōu)秀的人員。他們不僅在技術(shù)上有過人之處,無論是獨(dú)立建模還是各部門之間協(xié)同建模都可以完成,而且還可以獨(dú)自帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),甚至是BIM培訓(xùn)工作也可以勝任。他們的薪資一般是跟著企業(yè)效益和項(xiàng)目提成走的,一般年薪過20W問題不到,如果是絕對(duì)技術(shù)骨干,再加上項(xiàng)目提成,年薪25-30W也是有可能。奉勸很多學(xué)習(xí)BIM的小伙伴都在想著這個(gè)方向而努力!
三、管理型BIM工程師
此類人員可以說是BIM工程師人員的一個(gè)終極目標(biāo),這個(gè)層級(jí)的人員不但技術(shù)過硬,而且已經(jīng)可以參加項(xiàng)目的管理了。有人說他們就像技術(shù)行的BIM項(xiàng)目總監(jiān),可以這么說,但是他們更多的是從單一項(xiàng)目角度出發(fā)的工程師,與從企業(yè)級(jí)的項(xiàng)目總監(jiān)還是有些區(qū)別的。這些精英不但可以做項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)或者負(fù)責(zé)人,而且可以協(xié)同多個(gè)技術(shù)部門進(jìn)行工作,幫助解決部門之間的技術(shù)以及協(xié)同等問題。這類人員不但是項(xiàng)目上的大拿,也是企業(yè)的骨干,他們的年薪一般過35W,有些佼佼者年薪50-60W。
由此可見,BIM工程師的年薪是多少不是我們自己說了算,而且要看你自身的能力以及在企業(yè)中的層級(jí),當(dāng)然企業(yè)規(guī)模也是一個(gè)必要條件。不管怎樣,希望各位小伙伴能夠明確心中的目標(biāo),早日踏上BIM的正確道路!
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