二級建造師AI暢學(xué)班,零基礎(chǔ)·涵蓋考試大綱全部內(nèi)容
主講老師:張君,王麗雪,孫文波、李瑩、安國慶、蘇婷
適合專業(yè):管理、法規(guī)、建筑、市政、機電、公路、水利
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講師大咖面對面,有問有大收獲多。70.下列情形中,導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有()。
A.約定內(nèi)部承包違約金
B.以脅迫的手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立
C.乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立
D.重大誤解,在違背真實意思的情況下訂立
E.以欺詐的手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立
【答案】BCE
【解析】下列勞動合同無效或者部分無效:(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對于部分無效的勞動合同,只要不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
【來源】P131第四章第二節(jié)勞動合同訂立的規(guī)定
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