球網(wǎng)校提供了多種中級經(jīng)濟(jì)師課程,包括全程班、零基礎(chǔ)暢學(xué)班、云私塾Pro集訓(xùn)班等,滿足不同基礎(chǔ)和需求的考生。其中,由劉艷霞等資深教師主講,課程內(nèi)容涵蓋考試大綱的各個(gè)知識點(diǎn),適合基礎(chǔ)薄弱的考生進(jìn)行全面鞏固和高效學(xué)習(xí)。
中級經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師,環(huán)球網(wǎng)校實(shí)力派輔導(dǎo)老師。從事經(jīng)濟(jì)方面的教學(xué)20余年。講課充滿激情,感染力強(qiáng),善于引發(fā)學(xué)員共鳴。知識解析深入透徹,善于結(jié)合教材實(shí)例講解考點(diǎn)難點(diǎn),對考試重點(diǎn)把握精準(zhǔn),授課條理清晰,題目經(jīng)典原創(chuàng),歸納提煉精準(zhǔn)、串聯(lián)記憶。
北京航空航天大學(xué)管理學(xué)碩士,高級人力資源管理師,北京郵電大學(xué),北京理工大學(xué)等多所高校特聘培訓(xùn)師。曾為國家電網(wǎng)、中國華電集團(tuán)、大唐集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù),積累了多年的教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。博學(xué)多才,教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),擅長把抽象問題簡單化,復(fù)雜問題生活化。突出重點(diǎn),去繁從簡。
環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師資深輔導(dǎo)老師,19年網(wǎng)課、面授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。知識面廣,授課條理清晰,擅長理論結(jié)合實(shí)際、講授知識的同時(shí)穿插實(shí)際案例分析,將知識點(diǎn)清晰化、重點(diǎn)突出化、難點(diǎn)簡單化,課堂氛圍輕松生動(dòng),有效引導(dǎo)考生進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),深受學(xué)員喜愛。
經(jīng)濟(jì)師考試、銀行、農(nóng)信社、銀保監(jiān)會(huì)招考資深培訓(xùn)師!從事經(jīng)濟(jì)金融行業(yè)培訓(xùn)10多年,有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和備考經(jīng)驗(yàn),學(xué)員遍布大江南北。講課風(fēng)格自成一家,講解詳細(xì),考點(diǎn)主次分明,備考效率高;語言風(fēng)趣幽默,授課揮灑自如。考試重難點(diǎn)把握準(zhǔn)確,解題技巧傳授清晰,深諳命題規(guī)律,讓考生在快樂巧解中學(xué)習(xí)
講練測評答,五位一體,
閉環(huán)式促吸收,吃透考點(diǎn)
學(xué)科實(shí)力師資全程授課,
幫你梳
理重難點(diǎn)
習(xí)題、真題、測評題循序
漸進(jìn),提升綜合解題能力。
專屬班級群全程伴學(xué),
拯救中途掉隊(duì)。
入學(xué)測評
在線摸底測評
學(xué)習(xí)計(jì)劃
備考規(guī)劃達(dá)成目標(biāo)
每日一題
一天一題每天更新
班群伴學(xué)
群推送指導(dǎo)
定期答疑
定期提問解答
復(fù)試資料
電子版資料包
球網(wǎng)校提供了多種中級經(jīng)濟(jì)師課程,包括全程班、零基礎(chǔ)暢學(xué)班、云私塾Pro集訓(xùn)班等,滿足不同基礎(chǔ)和需求的考生。其中,由劉艷霞等資深教師主講,課程內(nèi)容涵蓋考試大綱的各個(gè)知識點(diǎn),適合基礎(chǔ)薄弱的考生進(jìn)行全面鞏固和高效學(xué)習(xí)。
課程安排:環(huán)球網(wǎng)校的課程安排合理,包括備考指導(dǎo)、精講班、沖刺串講班、??继赜?xùn)等,幫助考生系統(tǒng)地準(zhǔn)備考試。此外,還提供24小時(shí)答疑室、仿真機(jī)考測評系統(tǒng)等輔助學(xué)習(xí)工具。
授課方式:環(huán)球網(wǎng)校的課程采用高清視頻授課(直播加錄播),考生可以隨時(shí)報(bào)名參加學(xué)習(xí),所有課程自付費(fèi)之日起可以隨時(shí)隨地任意多次反復(fù)學(xué)習(xí),直到當(dāng)期考試結(jié)束后三天關(guān)閉。
中級經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案
2023 年《人力資源管理》真題及答案:
單項(xiàng)選擇題:
人力資本投資分析的內(nèi)部收益率認(rèn)為,人力資本投資有利可圖的條件里(最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率)。
案例分析題:根據(jù)所給的企業(yè)人力資源管理相關(guān)案例,分析并回答問題,如涉及到員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等方面的具體情況分析和決策等。
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