考后真題解析大會(huì),直播安排,搶先知道
適合有一定基礎(chǔ),自學(xué)能力較強(qiáng)的學(xué)員
適合基礎(chǔ)較差或第一次參加考試的學(xué)員
根據(jù)章節(jié)推送試題,邊學(xué)邊練 有助于知識(shí)點(diǎn)鞏固
點(diǎn)擊做題以近5年真題趨勢(shì)、知識(shí)點(diǎn)分布及難易程度命題組卷
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請(qǐng)咨詢(xún)客服獲取環(huán)球經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)校,環(huán)球經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)校是由劉艷霞老師,槐俊升老師,殷巧玲老師,龔存晟老師,孫孝群老師,孫晶晶老師等授課,一群有理想非常棒的老師,老師講課把內(nèi)容講透,讓大家能夠?qū)Ω拍罾斫?,在理解的基礎(chǔ)上,記憶就會(huì)更容易。就算遇到難的知識(shí)點(diǎn),一些重點(diǎn)難點(diǎn)老師講的非常清晰,如果你要參加經(jīng)濟(jì)師考試,自學(xué)起來(lái)效率是很低的,而且很多人沒(méi)基礎(chǔ)連知識(shí)點(diǎn)可能都看不懂,所以建議可以報(bào)班跟著老師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)更高效,省事省心省力,跟著老師學(xué),一步一個(gè)腳印走,收獲很大。
環(huán)球網(wǎng)校:環(huán)球網(wǎng)校的會(huì)計(jì)課程也不錯(cuò)的,像注會(huì),經(jīng)濟(jì)師,中級(jí)職稱(chēng),初級(jí)職稱(chēng)等都挺好的,作為國(guó)內(nèi)較早一批的在線(xiàn)教育機(jī)構(gòu),環(huán)球網(wǎng)校已經(jīng)專(zhuān)注并深耕中國(guó)職業(yè)在線(xiàn)教育資格考試培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)19年。目前累積實(shí)現(xiàn)注冊(cè)學(xué)員數(shù)量4000多萬(wàn)。
主講老師:劉艷霞,槐俊升,殷巧玲,龔存晟,孫孝群
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名師大咖面對(duì)面,有問(wèn)有大收獲多。3. 實(shí)用性很強(qiáng),學(xué)習(xí)后,對(duì)于人力資源工作也會(huì)有幫助
【例題-單選題】在績(jī)效計(jì)劃制定的準(zhǔn)備階段,需要搜集的信息包括( )。
A.組織的社會(huì)責(zé)任
B.組織和員工近期的績(jī)效考核結(jié)果
C.員工的加薪情況
D.組織的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況
【答案】B
搜集制定績(jī)效計(jì)劃所需要的各種信息,包括: (1)組織近幾年的績(jī)效管理資料:如歷年的績(jī)效計(jì)劃、組織和員工近期的績(jī)效考核結(jié)果等 (2)工作分析的相關(guān)資料:如職位說(shuō)明書(shū)、部門(mén)的職能職責(zé)表等 (3)組織最新的戰(zhàn)略管理資料:如組織的目標(biāo),組織在該績(jī)效周期的發(fā)展戰(zhàn)略等。
4. 考試出題思路比較靈活,尤其是案例分析題,會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查,這部分就有一定的難度
【例題-不定項(xiàng)選擇題】
天盛公司的家電業(yè)務(wù)采取客戶(hù)中心的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。家電業(yè)務(wù)的所有員工對(duì)非常重視客戶(hù)的體驗(yàn)和滿(mǎn)意度。而天盛的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,目標(biāo)是以低于天盛公司的價(jià)格向客戶(hù)提供商品,銷(xiāo)售份額的目標(biāo)是在年底突破兩千萬(wàn)。
1.對(duì)于天盛公司家電業(yè)務(wù)的人力資源管理策略可以采用( )。
A. 挑選重求職者或候選人的客戶(hù)服務(wù)能力、動(dòng)機(jī)以及經(jīng)驗(yàn)
B. 培訓(xùn)注重客戶(hù)知識(shí)、客戶(hù)服務(wù)技巧以及以客戶(hù)為導(dǎo)向的價(jià)值觀
C. 強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時(shí)間的要求
D. 根據(jù)員工向客戶(hù)提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)支付薪水
2. 天盛公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手適宜的績(jī)效管理策略不包括( )。
A. 采用以員工行為為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)價(jià)方法
B. 績(jī)效評(píng)價(jià)的主體多元化
C. 只選擇直接上級(jí)為評(píng)價(jià)主體
D. 將考核的結(jié)果充分應(yīng)用于成本改進(jìn)
1.【答案】ABD
2.【答案】AB
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