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適合有一定基礎(chǔ),自學(xué)能力較強(qiáng)的學(xué)員
適合基礎(chǔ)較差或第一次參加考試的學(xué)員
根據(jù)章節(jié)推送試題,邊學(xué)邊練 有助于知識(shí)點(diǎn)鞏固
點(diǎn)擊做題以近5年真題趨勢(shì)、知識(shí)點(diǎn)分布及難易程度命題組卷
點(diǎn)擊做題海量真題10年真題,權(quán)威解析,快速積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
點(diǎn)擊做題2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-零基礎(chǔ)暢學(xué)班
主講老師:劉艷霞,槐俊升,殷巧玲,龔存晟,孫孝群
課程賣點(diǎn):內(nèi)部精華資料+不過第二年免費(fèi)重學(xué)
免費(fèi)試聽2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-零基礎(chǔ)旗艦班
主講老師:劉艷霞,槐俊升,殷巧玲,龔存晟,孫孝群
課程賣點(diǎn):專屬私教+不過第二年免費(fèi)重學(xué)
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名師大咖面對(duì)面,有問有大收獲多。11、關(guān)于實(shí)行穩(wěn)定戰(zhàn)略的組織的人力資源管理,說法正確的有( )。
A、以穩(wěn)定已經(jīng)掌握相關(guān)工作技能的員工隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)
B、培訓(xùn)要關(guān)注員工當(dāng)前所從事的工作的需要
C、績效管理的重點(diǎn)是員工的行為規(guī)范以及員工的工作能力和態(tài)度
D、更加重視薪酬的內(nèi)部一致性
E、薪酬的決策集中度比較低
12、在人才管理中,要加強(qiáng)人力資源能力建設(shè),實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理,下列說法正確的有( )。
A、對(duì)相對(duì)獨(dú)立的各種人力資源職能加以整合
B、強(qiáng)化各種人力資源職能對(duì)于人才招募和保留的共同作用
C、將員工管理流程整合到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)流程中
D、將企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的人才戰(zhàn)略
E、讓人力資源管理人員承擔(dān)吸引和保留員工的責(zé)任
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