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名師大咖面對面,有問有大收獲多。◆21. 某商場根據(jù)過去的經(jīng)驗,在一年中每增加500萬元的銷售額,需增加30人,預計一年后銷售額將增加1500萬元,如果管理人員、銷售人員和后勤服務人員的比例是1:6:2,則新增加的人員中,管理人員應為()人。
A.10
B.20
C.50
D.60
◆22. 某超市根據(jù)過去的經(jīng)驗,在一年中每增加100萬元的銷售額,需增加3人,預計一年后銷售額將增加5000萬元,如果管理人員、銷售人員和后勤服務人員的比例是1:7:2,則新增加人員中,銷售人員應為()人。
A.15
B.30
C.105
D.150
◆23. 使用一元回歸分析法進行人力資源需求預測的關(guān)鍵是()。
A.找出影響人力資源需求的因素
B.找出與人力資源需求高度相關(guān)的變量
C.收集歷史數(shù)據(jù)
D.計算回歸系數(shù)
◆24. 某商場的銷售額和所需銷售人員成正相關(guān)關(guān)系,X為銷售額,Y為銷售人員,據(jù)歷史資料得到回歸方程Y=19.93 0.03X。去年商場現(xiàn)有銷售人員40名。若今年商場計劃實現(xiàn)銷售額1000萬元,則商場需新招聘銷售人員()人。
A.10
B.11
C.50
D.51
◆25. 適用于對管理人員和工程技術(shù)人員的供給預測方法是()。
A.轉(zhuǎn)換比率分析法
B.管理人員接續(xù)計劃法
C.馬爾可夫模型法
D.人員核查法
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