經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)視頻

三、案例分析題

(11-13 題共用題干)

下面是 2011 年 2 月，全國就業(yè)工作座談會的節(jié)選。"十一五"期間，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè) 5700 萬人，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)專移就業(yè) 4500 萬人，3000 多萬國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，2010 年末全國城鄉(xiāng)就業(yè)人員達到 7.9 億左右，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員達到 3.2 億;就業(yè)格局發(fā)生深刻變化，三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重從"十五"期末的 44.8：23.8：31.4 轉(zhuǎn)變?yōu)?37：28：35，非國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)比重由 74.6%增加到 780/0;促進就業(yè)的法律制度得以確立，積極的就業(yè)政策體系進一步健全，公共就業(yè)服務(wù)制度開始形成，市場機制的基礎(chǔ)性作用得以更好發(fā)揮，職業(yè)技能培訓(xùn)得到大力加強，同時也在成功應(yīng)對國際金融危機和自然災(zāi)害的過程中進一步積累了就業(yè)工作的應(yīng)急處置經(jīng)驗。

11.根據(jù)"十一五"期間的數(shù)據(jù)，我國的勞動力市場可以分為(　　)。

A.全國性勞動力市場

B.地區(qū)性勞動力市場

C.供給性勞動力市場

D.需求性勞動力市場

12.內(nèi)部勞動力市場的特征是(　　)。

A.企業(yè)只從外部雇傭填補較低級崗位的勞動者

B.企業(yè)較高層級上的人員通過內(nèi)部提升來實現(xiàn)

C.企業(yè)只從內(nèi)部雇傭填補較低級崗位的勞動者

D.企業(yè)較高層級上的人員通過外部提升來實現(xiàn)

13.優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場的劃分是基于(　　)。

A.雙層勞動力市場理論

B.成本一收益理論

C.委托一代理理論

D.博弈理論

正確答案:11.AB;12.AB;13.A

解析：1.通常情況下，勞動力市場可以分為全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場;有組織的勞動力市場和無組織的勞動力市場;外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場以及優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。

2.內(nèi)部勞動力市場通常指大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場。