中級經濟師工商管理視頻

二、多項選擇題

6.高工資往往導致高生產率，這是因為高工資通常( )。

A.有助于組織吸引優(yōu)秀員工

B.有助于降低員工離職率

C.有助于員工產生外部公平感

D.有助于企業(yè)控制人工成本

E.有助于提高員工工作積極性

正確答案:ABCE

解析：高工資往往能夠帶來高生產率，其原因有：①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產率更高的員工。在支付較高水平的工資的情況下，到企業(yè)來求職的勞動者人數會更多，這樣企業(yè)就會有更大的挑選余地，從而能夠將求職者中那些經驗最豐富、能力最強、工作積極性最高的人挑選出來加以雇傭。②高工資有利于降低員工的離職率，同時強化他們的實際生產率。③高工資更容易讓人產生公平感，至少有助于提高員工的外部公平感。

7."?？怂埂ゑR歇爾派生需求定理"認為，若其他條件相同，在下列(　　)情況下，某種勞動力需求具有較高的自身工資彈性。

A.使用該類勞動力進行生產的產品需求富有價格彈性

B.以其他生產要素替代該種勞動力很容易

C.其他生產要素的需求富有彈性

D.其他生產要素的供給富有彈性

E.該種勞動力成本占產品總成本的比重很大

正確答案:ABDE

解析：該定理認為：在保持其他條件不變的情況下，下述情況將使得某類勞動需求曲線具有很高的勞動需求的工資彈性：第一，勞動投入與其他生產要素之間的可替代性較大;第二，對利用該類勞動要素所生產的最終產品的需求彈性較大;第三，其他生產要素的供給彈性較大;第四，該類勞動成本占總生產成本的比重較大。

8.長期勞動力需求曲線比短期勞動力需求曲線更富有彈性的原因錯誤的是(　　)。

A.其他生產要素的供給在短期中往往缺乏彈性

B.其他要素的需求在長期中會隨著資本生產者增加資本的生產而逐漸變得更有彈性

C.消費者對產品的價格變化做出調整通常需要時間，消費習慣調整或等待現有耐用物品陳舊不是在短期內就能完成的

D.工資率變動在短期內對勞動力需求不產生規(guī)模效應和替代效應

E.在長