中級(jí)經(jīng)濟(jì)師視頻建筑

21、以下屬于發(fā)布招聘廣告階段的歧視的是(　)。

A.性格歧視

B.健康歧視

C.民族歧視

D.學(xué)歷、院校歧視

『正確答案』D

『答案解析』本題考查入職管理中的外部招聘過程中的各階段歧視分類。發(fā)布招聘廣告階段的歧視包括：性別歧視;年齡歧視;經(jīng)驗(yàn)歧視;學(xué)歷、院校歧視。

22、下列加班情況中，屬于不支付加班費(fèi)的是(　)。

A.安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的

B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的

C.實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者加班工作的

D.法定休息日安排勞動(dòng)者工作的

『正確答案』C

『答案解析』本題考查在職管理的內(nèi)容。實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者加班不支付加班費(fèi)。

23、下列不屬于員工減壓措施的是(　)。

A.縮短工作時(shí)間，降低勞動(dòng)強(qiáng)度

B.改善組織的工作環(huán)境和條件

C.從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力

D.在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強(qiáng)過程管理

『正確答案』A

『答案解析』本題考查員工減壓的措施。員工減壓的措施：(1)改善組織的工作環(huán)境和條件，減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來的壓力;(2)從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力，學(xué)會(huì)緩解壓力，自我放松;(3)在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強(qiáng)過程管理。

24、壓力管理的一般流程不包括(　)。

A.預(yù)防階段

B.反應(yīng)階段

C.處理階段

D.中間階段

『正確答案』D

『答案解析』本題考查壓力管理的一般流程。壓力管理的一般流程：預(yù)防階段、預(yù)警階段、反應(yīng)階段、處理階段、善后階段。

25、下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述，錯(cuò)誤的是(　)。

A.實(shí)施費(fèi)用較低

B.是一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法

C.比案例研討法更加生動(dòng)、更加具體

D.能夠使學(xué)員在決策過程中面臨諸多模擬現(xiàn)實(shí)的管理矛盾