環(huán)球網校經濟師培訓

二、多項選擇題

1、關于組織結構的說法，正確的有(　)。

A、組織結構又稱權責結構

B、設計組織結構的目的是為了實現(xiàn)組織目標

C、組織結構常以矩陣圖形式出現(xiàn)

D、組織結構的內涵是企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構關系

E、組織結構的本質是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系

2、職能制組織形式的缺點是(　)。

A、適應性差

B、橫向協(xié)調差

C、穩(wěn)定性差

D、領導負擔重

E、不利于專業(yè)分工

3、行政層級式組織形式的決定因素包括(　)。

A、規(guī)章

B、分工

C、權力等級

D、個人因素

E、技術能力

4、關于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的是(　)。

A、它有利于總公司的最高層集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃

B、它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結合起來，提高生產效率

C、它能增強企事業(yè)的活力

D、它適合于產品種類多且產品之間工藝差別小的企業(yè)

E、它會減弱整個公司的協(xié)調一致性

5、職能制結構主要適用于(　)的企業(yè)。

A、中小型

B、產品品種比較單一

C、生產技術發(fā)展變化比較慢

D、外部環(huán)境比較穩(wěn)定

E、管理復雜

6、矩陣組織形式的主要特點有(　)。

A、一名員工有兩位領導

B、組織內部存在兩個層次的協(xié)調

C、組織的穩(wěn)定性強

D、產品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

E、機構相對精簡，用人較少

7、關于組織設計和組織文化的說法，正確的是(　)

A、組織設計會影響組織文化的形成

B、如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度

C、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重要視靈活性和創(chuàng)新的價值

D、強調嚴格的等級差異的績效評估