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適合有一定基礎(chǔ),自學(xué)能力較強的學(xué)員
適合基礎(chǔ)較差或第一次參加考試的學(xué)員
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名師大咖面對面,有問有大收獲多。7.做出錄用決策時,說法正確的有( )
A.在選人上意見不同時,應(yīng)尊重人事部門的意見
B.盡量選擇具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者
C.選擇與空缺職位要求最接近的人
D.將所有人員招聘與錄用的資料存檔備案
答案:BCD
8.新員工上崗任用應(yīng)完成的工作有( )
A.召開見面會
B.簽訂“聘用合同”
C.頒發(fā)“正式錄用通知書”
E.參觀工作地
答案:BC
工作分析
9.對某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定是()
A、職業(yè)
B、職位
C、職責(zé)
D、職權(quán)
【答案】B
10.適用于中高層管理職位的工作分析方法是()
A、訪談法
B、主題專家會議法
C、文獻分析法
D、工作實踐法
【答案】B
11.通過檢查作業(yè)者的血液、尿、汗及唾液等,根據(jù)其成分的變化來判斷疲勞的方法是()
A、生化法
B、生理測試法
C、心理測試法
D、他覺觀察和主訴癥狀法
【答案】A
12.勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時,自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象稱為()
A、心理飽和
B、心理停頓
C、心理阻滯
D、心理極化
【答案】C
13.不屬于工作分析觀察法的優(yōu)點的是()
A、成本低、經(jīng)濟實用
B、容易操作
C、能全面深入了解工作要求
D、調(diào)查范圍廣
【答案】D
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