考后真題解析大會,直播安排,搶先知道
適合有一定基礎(chǔ),自學(xué)能力較強(qiáng)的學(xué)員
適合基礎(chǔ)較差或第一次參加考試的學(xué)員
聽課
課程與PC端同步更新,充分利用零碎時間。做題
海量精選試題,想練就練,瞬間提分。答疑
海量精選試題,想練就練,瞬間提分。直播
名師大咖面對面,有問有大收獲多。11.下列不屬于成就需要高的人的突出特點的是( )。
A.選擇適度的風(fēng)險 B.喜歡能夠得到及時的反饋 C.有較強(qiáng)的責(zé)任感 D.樂于幫助下屬完成業(yè)績
12.公平理論中,下列不屬于投入內(nèi)容的是( )。
A.工作安全 B.工作經(jīng)驗 C.忠誠和承諾 D.時間和努力
13.弗羅姆認(rèn)為動機(jī)是三種因素的產(chǎn)物,其中不包括( )。
A.個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計 B.個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計
C.外部因素的影響程度 D.一個人需要多少報酬
14.期望理論中,效價是指( )。
A.員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念 B.員工對努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度
C.員工對完成工作所需努力的程度 D.個體對所獲報酬的偏好強(qiáng)度
15.員工努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度,稱為( )。
A.效價 B.動機(jī) C.期望 D.工具
16.在眾多激勵理論中,不考慮人的內(nèi)在心態(tài),而是注重行為及其結(jié)果的理論是( )。
A.目標(biāo)設(shè)置理論 B.強(qiáng)化理論 C.能力與機(jī)遇理論 D.認(rèn)知評價理論
17.下列情境中,不適宜推行參與管理的是( )。
A.完成任務(wù)的時間比較緊迫 B.員工具備相應(yīng)的智力、知識技術(shù)和溝通技巧
C.參與不會使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅 D.組織文化支持員工的參與管理
18.關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組的陳述,錯誤的是( )。
A.通常由8到10位員工及1名督導(dǎo)員組成,每周占用工作時間定期召開會議
B.主要研究質(zhì)量方面的難題,分析問題的原因并提出解決方案,監(jiān)督實施
C.小組對提出的各種建議具有自主決定權(quán)
D.小組成員要具備一定的溝通能力和分析解決質(zhì)量問題的能力
相關(guān)課程
最新文章
相關(guān)閱讀