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名師大咖面對(duì)面,有問(wèn)有大收獲多。7.關(guān)于強(qiáng)制分布法說(shuō)法正確的有( )
A.它的假設(shè)條件是在被評(píng)估者中,優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在。
B.它將績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí),并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例。
C.將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi),從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。
D.不利于管理手段的實(shí)施
答案:ABC
8.關(guān)鍵事件法的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在( )
A.評(píng)估結(jié)果更加客觀
B.為績(jī)效反饋面談奠定了基礎(chǔ)
C.非常費(fèi)時(shí)
D.它能提供員工間、部門(mén)間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績(jī)比較信息
答案:AB
9.關(guān)于不良事故評(píng)估法的正確說(shuō)法有( )
A.先確定不良事故的清單
B.最后對(duì)員工實(shí)施相應(yīng)的人力資源政策
C.不能提供豐富的績(jī)效反饋信息
D.能用來(lái)比較員工、部門(mén)、團(tuán)隊(duì)的績(jī)效水平
答案:ABC
10.關(guān)于行為錨定法正確說(shuō)法有( )
A.開(kāi)發(fā)成本相對(duì)較低
B.它將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映
C.該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別
D.評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者將員工的行為對(duì)號(hào)入座
答案:BCD
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