中級(jí)經(jīng)濟(jì)師[經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)]-基礎(chǔ)班課程
主講老師:張寧
授課班次:超值精品班高效實(shí)驗(yàn)班無憂定制班
免費(fèi)試聽中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收專業(yè)》-基礎(chǔ)班課程
主講老師:奚衛(wèi)華
授課班次:超值精品班高效實(shí)驗(yàn)班無憂定制班
免費(fèi)試聽自動(dòng)生成錯(cuò)題記錄
系統(tǒng)自動(dòng)生成錯(cuò)題記錄,學(xué)員可進(jìn)行”重做”,鞏固薄弱知識(shí)點(diǎn),掌握做題技巧及命題規(guī)律。按章練習(xí)強(qiáng)化知識(shí)
學(xué)員可按照自己對(duì)知識(shí)的掌握情況,按章節(jié)組卷,設(shè)定題型、題量及做題時(shí)間。智能題庫隨機(jī)組卷
提供大量試題,覆蓋各類考點(diǎn);隨機(jī)抽題組卷并根據(jù)實(shí)際考試時(shí)長限時(shí)交卷。專家答疑攻克重難點(diǎn)
學(xué)員可針對(duì)每道試題進(jìn)行提問,網(wǎng)校專家團(tuán)隊(duì)將挖掘疑問產(chǎn)生的根源24h內(nèi)解答學(xué)員問題并提供學(xué)習(xí)建議。智能判分專家點(diǎn)評(píng)
系統(tǒng)自動(dòng)批閱并顯示客觀題得分,主觀題部分學(xué)員對(duì)照答案手動(dòng)評(píng)分,通過得分點(diǎn),更加清晰答題步驟與答題關(guān)鍵點(diǎn)模擬真實(shí)考場(chǎng)環(huán)境
根據(jù)中國人事考試網(wǎng)提供的經(jīng)濟(jì)師電子化操作流程全面模擬電子化考試環(huán)境7、直線經(jīng)理所具有的人力資源管理職權(quán)包括( )。
A、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)和銷售
B、指導(dǎo)組織的新進(jìn)員工
C、培養(yǎng)員工之間的合作關(guān)系
D、維護(hù)員工的身心健康
E、開發(fā)員工的工作潛力
8、密歇根大學(xué)研究小組經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征主要表現(xiàn)為( )。
A、掌握人力資源
B、掌握業(yè)務(wù)
C、掌握變革
D、掌握物資資源
E、個(gè)人信譽(yù)
9、國際人力資源管理與國內(nèi)人力資源管理的區(qū)別包括( )。
A、國際人力資源管理具有更復(fù)雜的功能
B、國際人力資源管理涉及更多公平問題
C、國際人力資源管理不涉及員工的個(gè)人生活
D、國際人力資源管理面臨更多的外界環(huán)境壓力
E、國際人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營負(fù)有更大的責(zé)任
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