自動生成錯題記錄
系統(tǒng)自動生成錯題記錄,學(xué)員可進(jìn)行”重做”,鞏固薄弱知識點(diǎn),掌握做題技巧及命題規(guī)律。按章練習(xí)強(qiáng)化知識
學(xué)員可按照自己對知識的掌握情況,按章節(jié)組卷,設(shè)定題型、題量及做題時間。智能題庫隨機(jī)組卷
提供大量試題,覆蓋各類考點(diǎn);隨機(jī)抽題組卷并根據(jù)實(shí)際考試時長限時交卷。專家答疑攻克重難點(diǎn)
學(xué)員可針對每道試題進(jìn)行提問,網(wǎng)校專家團(tuán)隊(duì)將挖掘疑問產(chǎn)生的根源24h內(nèi)解答學(xué)員問題并提供學(xué)習(xí)建議。智能判分專家點(diǎn)評
系統(tǒng)自動批閱并顯示客觀題得分,主觀題部分學(xué)員對照答案手動評分,通過得分點(diǎn),更加清晰答題步驟與答題關(guān)鍵點(diǎn)模擬真實(shí)考場環(huán)境
根據(jù)中國人事考試網(wǎng)提供的經(jīng)濟(jì)師電子化操作流程全面模擬電子化考試環(huán)境7、公平理論認(rèn)為,員工會將自己的產(chǎn)出與投入比與別人的產(chǎn)出與投入比進(jìn)行比較。這里的“投入”包括( )。
A、資歷
B、工作經(jīng)驗(yàn)
C、創(chuàng)造力
D、工作績效
E、工資和獎金
8、關(guān)于親和需要的說法,正確的是( )。
A、親和需要是ERG理論強(qiáng)調(diào)的三種核心需要之一
B、親和需要的一個重要目標(biāo)是建立良好的人際關(guān)系
C、親和需要強(qiáng)的人在組織中更易受他人影響
D、親和需要的一個重要特點(diǎn)是不在乎別人的感受
E、對于出色的管理者而言,親和需要太強(qiáng)未必是件好事
9、ERG理論中的生存需要對應(yīng)馬斯洛需要層次理論中的( )。
A、全部生理需要
B、全部安全需要
C、部分安全需要
D、部分尊嚴(yán)需要
E、全部歸屬的需要
10、根據(jù)麥克里蘭的三重需要理論,權(quán)力需要高的人( )。
A、喜歡支配別人
B、喜歡對人發(fā)號施令
C、重視爭取地位
D、希望別人順從自己的意志
E、希望得到及時的反饋
11、關(guān)于參與決策的說法,正確的有( )。
A、參與決策可以發(fā)揮員工的專長,提高他們對工作的興趣
B、管理者應(yīng)考慮到員工有參與的需要
C、當(dāng)工作十分復(fù)雜的時候,參與決策并不適合
D、參與決策為員工提供了工作的內(nèi)在獎賞
E、員工參與決策的問題,無須是員工自己熟悉的領(lǐng)域
12、下列關(guān)于斯坎倫計(jì)劃的表述正確的有( )。
A、組織應(yīng)結(jié)合為一體,不可分崩離析
B、融合了目標(biāo)管理和績效薪金制兩種概念
C、員工是有能力而且愿意貢獻(xiàn)出他們的想法和建議的
D、效率提高后所增加的獲利,應(yīng)與員工共同分享
E、設(shè)置一個委員會,制定一套分享成本降低所帶來利益的計(jì)算方法
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