鄭州中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)

11、在評估重測信度時，兩次測試之間的時間間隔很重要。根據(jù)一般經(jīng)驗(yàn)，兩次測試的時間間隔為(　)可能比較合適。

A、半個月到兩個月

B、一個月到三個月

C、半個月到半年

D、半年到一年

12、下列有關(guān)復(fù)本信度的描述正確的是(　)。

A、用兩個功能相同但題目內(nèi)容不同的測驗(yàn)復(fù)本來測驗(yàn)同一群體時得到的兩個分?jǐn)?shù)的相關(guān)性

B、主要反映同一測試內(nèi)部不同題目的測試結(jié)果是否具有一致性

C、不同評價者對同一對象進(jìn)行評定時的一致性

D、用同一方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間進(jìn)行測試，所得結(jié)果的一致性

13、關(guān)于內(nèi)容效度的說法，正確的是(　)。

A、內(nèi)容效度的檢驗(yàn)主要采用專家判斷方法

B、內(nèi)容效度是指能夠測量出理論構(gòu)想的程度

C、內(nèi)容效度反映的是不同評價人員評價結(jié)果的一致性

D、內(nèi)容效度反映的是兩個測驗(yàn)在內(nèi)容上的等值性程度

14、一項(xiàng)測試對于某種不可觀察的、比較抽象的構(gòu)想或特質(zhì)進(jìn)行測量的程度稱為(　)。

A、內(nèi)部一致性信度

B、內(nèi)容效度

C、效標(biāo)效度

D、構(gòu)想效度

15、履歷分析技術(shù)的最基本假設(shè)是一個人的行為具有(　)。

A、準(zhǔn)確性

B、一致性

C、多樣性

D、全面性

16、下列選項(xiàng)中，不屬于公文筐測試優(yōu)點(diǎn)的是(　)。

A、操作比較簡單

B、表面效度較高

C、具有較高的內(nèi)容效度和效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

D、編制成本較低

17、下列關(guān)于甄選的說法中，不正確的是(　)。

A、甄選過程中不要把注意力過多的放在對求職者的相互比較上

B、甄選的目的在于謀求職位與求職者所具有的某種特性的恰當(dāng)水平之間達(dá)成最優(yōu)匹配

C、甄選出的求職者智力水平越高越好

D、在甄選過程中，組織需要解決的是如何挑選出最合適的高質(zhì)量求職者，然后將他們正確地配置到合適的崗位上這樣一個問題