自動生成錯題記錄
系統(tǒng)自動生成錯題記錄,學(xué)員可進(jìn)行”重做”,鞏固薄弱知識點,掌握做題技巧及命題規(guī)律。按章練習(xí)強化知識
學(xué)員可按照自己對知識的掌握情況,按章節(jié)組卷,設(shè)定題型、題量及做題時間。智能題庫隨機組卷
提供大量試題,覆蓋各類考點;隨機抽題組卷并根據(jù)實際考試時長限時交卷。專家答疑攻克重難點
學(xué)員可針對每道試題進(jìn)行提問,網(wǎng)校專家團(tuán)隊將挖掘疑問產(chǎn)生的根源24h內(nèi)解答學(xué)員問題并提供學(xué)習(xí)建議。智能判分專家點評
系統(tǒng)自動批閱并顯示客觀題得分,主觀題部分學(xué)員對照答案手動評分,通過得分點,更加清晰答題步驟與答題關(guān)鍵點模擬真實考場環(huán)境
根據(jù)中國人事考試網(wǎng)提供的經(jīng)濟(jì)師電子化操作流程全面模擬電子化考試環(huán)境第六章 人員甄選
一、單項選擇題
1、下列關(guān)于成就測試和認(rèn)知能力測試的說法中,不正確的是( )。
A、測量對象都屬于認(rèn)知性特質(zhì)
B、成就測試往往是一種事前評估
C、成就測試要注重內(nèi)容效度
D、認(rèn)知能力測試必須有較高的預(yù)測效度
2、社會上的一些職業(yè)資格考試基本上都屬于( )。
A、知識測試
B、工作樣本測試
C、認(rèn)知能力測試
D、身體能力測試
3、工作樣本測試在現(xiàn)實中有廣泛的運用,下列不屬于工作樣本測試的是( )。
A、對計算機編程人員實施的編程測試
B、對物流貨運人員實施的標(biāo)準(zhǔn)駕駛測試
C、對秘書和職員實施的電子文字和電子表格標(biāo)準(zhǔn)化測試
D、社會上的一些職業(yè)資格考試
4、下列不屬于特殊的面試形式的是( )。
A、壓力面試
B、電話面試
C、視頻面試
D、系列面試
5、需要參與的人員數(shù)量較多,而且耗費的時間較長,這是( )缺點。
A、單獨面試
B、系列面試
C、小組面試
D、集體面試
6、人格是個人特質(zhì)與環(huán)境相互作用的產(chǎn)物,其具有的特征不包括( )。
A、整體性
B、動態(tài)性
C、穩(wěn)定性
D、社會性
7、首先提供一組描述人的個性或特質(zhì)的詞或句子,然后讓其他人通過對被測試者的觀察,對被測試者的人格或特質(zhì)作出評價,這種人格測量方法是( )。
A、評價量表法
B、自陳量表法
C、投射法
D、行為事件訪談法
8、不喜歡跟人打交道,不適應(yīng)社會性質(zhì)的職業(yè),厭惡從事教育、服務(wù)和說服性的工作,這種人格傾向的職業(yè)興趣類型屬于( )。
A、現(xiàn)實型
B、研究型
C、藝術(shù)型
D、企業(yè)型
9、按照霍蘭德職業(yè)興趣的分類,喜歡和人相處
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