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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)

寶雞經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

發(fā)布時(shí)間：2019年02月27日

網(wǎng)校介紹

1、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備2、日均自由支配時(shí)間3、自控力和專注程度4、年齡5、身體素質(zhì)6、取證需求程度； 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校是想要獲得事半功倍的備考效果，提升你的備考效率，節(jié)約你的備考時(shí)間，報(bào)課跟著經(jīng)驗(yàn)豐富的老師學(xué)習(xí)會(huì)是更好的選擇！ 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道推出超值精品班、高效實(shí)驗(yàn)班（重點(diǎn)推薦）、無(wú)憂定制班等班次供備考

免費(fèi)試聽(tīng)

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師[經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)]-基礎(chǔ)班課程

主講老師：張寧

授課班次：超值精品班高效實(shí)驗(yàn)班無(wú)憂定制班

免費(fèi)試聽(tīng)
工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師[工商管理專業(yè)]-基礎(chǔ)班課程

主講老師：郭曉彤

授課班次：超值精品班高效實(shí)驗(yàn)班無(wú)憂定制班

免費(fèi)試聽(tīng)


中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收專業(yè)》-基礎(chǔ)班課程

主講老師：奚衛(wèi)華

授課班次：超值精品班高效實(shí)驗(yàn)班無(wú)憂定制班

免費(fèi)試聽(tīng)
金融專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融專業(yè)》-基礎(chǔ)班課程

主講老師：李宏偉

授課班次：超值精品班高效實(shí)驗(yàn)班無(wú)憂定制班

免費(fèi)試聽(tīng)

等等……

課程詳情

  • 超值
    精品班
    ￥700/科 ￥1180/兩科聯(lián)報(bào)三階段教學(xué)，階梯式課程設(shè)計(jì)，循序漸進(jìn)，專家答疑事半功倍，精品好課，逐章精講，超值低價(jià) ，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，精析精練，精選好課，重點(diǎn)突出，鞏固練習(xí)，24h內(nèi)回復(fù)，不限次答疑，配套練習(xí)+全套答疑服務(wù) 提升你的備考力！心動(dòng)不如行動(dòng) 加入超值精品班戰(zhàn)隊(duì)！
  • 實(shí)驗(yàn)班
    ￥1620/科 ￥2680/兩科+不過(guò)免費(fèi)續(xù)學(xué)七大高效課程，聯(lián)報(bào)更劃算，智能教學(xué)，測(cè)評(píng)結(jié)合，個(gè)性學(xué)習(xí)， 高頻考點(diǎn)，專屬模擬卷，高效備考，課程+隨堂測(cè)，邊聽(tīng)邊練， 定位薄弱點(diǎn)，精準(zhǔn)刷題， 記憶曲線測(cè)試，鞏固所學(xué)，階梯式教學(xué)，配套資源，智能服務(wù)！
  • 無(wú)憂
    定制班
    ￥5280/兩科+不過(guò)免費(fèi)續(xù)學(xué)入學(xué)簽協(xié)議 不過(guò)免費(fèi)學(xué)：直播+錄播，全面?zhèn)淇?，開(kāi)學(xué)典禮，階段突破，模考點(diǎn)評(píng)， 學(xué)習(xí)監(jiān)督，班級(jí)小群，群內(nèi)干貨， 班級(jí)排名，班主任督學(xué)， 講師授課，專屬資料， 2h內(nèi)回復(fù)，不限次答疑，不留死角，業(yè)內(nèi)優(yōu)秀師資集結(jié) 備考不走彎路

師資詳情

張寧

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致檸檬老師循循善誘立即試聽(tīng)
管理學(xué)碩士，12年來(lái)一直在高校從事經(jīng)濟(jì)類專業(yè)教學(xué)工作，業(yè)內(nèi)著名經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)專家，從事財(cái)經(jīng)類考試培訓(xùn)已有近10年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論基礎(chǔ)，尤其對(duì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的考試特點(diǎn)及命題規(guī)律有著較深的研究。她絕不允許你在課堂上昏昏欲睡，拋出問(wèn)題，喚醒你的大腦，幫助你理解記憶；用生活化的語(yǔ)言解釋名詞，讓你在潛移默化中掌握繁雜的知識(shí)點(diǎn)；博聞強(qiáng)記，引入大量案例多維度闡述知識(shí)點(diǎn)，讓你邊聽(tīng)故事邊學(xué)習(xí)。

馮冬梅

講解深刻總結(jié)全面富有激情立即試聽(tīng)
長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)師、證券從業(yè)、銀行從業(yè)等專業(yè)教學(xué)工作，參與編寫(xiě)多部經(jīng)濟(jì)師相關(guān)考試正式輔導(dǎo)書(shū)目。具有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，講課通俗易懂，善于歸納總結(jié)，重點(diǎn)突出，理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)性極強(qiáng)，能夠有效幫助考生提高應(yīng)試技能。
奚衛(wèi)華

奚衛(wèi)華

學(xué)會(huì)堅(jiān)持緊扣考綱突出重點(diǎn)立即試聽(tīng)
教授，稅務(wù)專業(yè)碩士生導(dǎo)師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，稅務(wù)師，“夢(mèng)想成真”系列叢書(shū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師《稅法應(yīng)試指南》、稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)應(yīng)試指南》主編。專業(yè)、認(rèn)真、專注是奚老師的代名詞，她實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，大膽突破章節(jié)授課的局限，將教材重點(diǎn)章節(jié)串聯(lián)，對(duì)知識(shí)點(diǎn)剖析透徹，條理清晰，讓學(xué)員學(xué)會(huì)拓展記憶、舉一反三，系統(tǒng)把握知識(shí)體系；奚老師講課“霸氣十足”，用略微沙啞并帶有磁性的嗓音帶我們?nèi)ヮI(lǐng)悟稅法的迷人魅力。
李宏偉

李宏偉

通俗易懂通俗易懂突出重點(diǎn)立即試聽(tīng)
北京師范大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)博士，北京信息科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院著名講師。長(zhǎng)期從事公司戰(zhàn)略方面課程的教學(xué)工作，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾被授予優(yōu)秀骨干教師稱號(hào)，有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 善于研究出題形式、考試內(nèi)容、考試技巧，體貼細(xì)心，內(nèi)容總結(jié)精練，“背誦版”、“記憶版”總結(jié)更是讓學(xué)員事半功倍，并對(duì)做題方法具有獨(dú)到的研究，使無(wú)數(shù)考生快速掌握知識(shí)要點(diǎn)、考點(diǎn)，順利通過(guò)考試。授課中還時(shí)不時(shí)地蹦出一些禪言佛語(yǔ)，給大家講解知識(shí)的同時(shí)，不忘傳授一些人生道理，行事箴言，是不可多得的好導(dǎo)師！

學(xué)員權(quán)益

您在網(wǎng)校累計(jì)消費(fèi)2000元，購(gòu)課享9折優(yōu)惠；累計(jì)消費(fèi)5000元，購(gòu)課享8折優(yōu)惠；累計(jì)消費(fèi)10000元，購(gòu)課享7折優(yōu)惠。VIP等級(jí)按照已經(jīng)結(jié)算的累計(jì)金額計(jì)算， 不包含當(dāng)次購(gòu)物訂單商品。
"先聽(tīng)課，后付款"是 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校聯(lián)合支付寶花唄、海爾消費(fèi)金融推出的學(xué)費(fèi)分期服務(wù)，學(xué)員僅需支付首期學(xué)費(fèi)即可開(kāi)始聽(tīng)課，剩余學(xué)費(fèi)按月支付。學(xué)員可將學(xué) 費(fèi)分為3個(gè)月（3期）、6個(gè)月（6期）、12個(gè)月（12期）支付。
課程開(kāi)通后，您可下載" 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校"APP到智能手機(jī)/平板電腦聽(tīng)課，也可使用電腦登錄" 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校"官網(wǎng)聽(tīng)課、做題。
自聽(tīng)課權(quán)限開(kāi)通之日起（通過(guò)網(wǎng)上支付、學(xué)習(xí)卡支付、實(shí)地交費(fèi)的方式支付學(xué)費(fèi)，聽(tīng)課權(quán)限實(shí)時(shí)開(kāi)通；通過(guò)郵局、銀行匯款方式支付，聽(tīng)課權(quán)限將在3日內(nèi)開(kāi)通，如需提前開(kāi)課），學(xué)員本人使用同一學(xué)員代碼可不限時(shí)間、次數(shù)重復(fù)點(diǎn)播學(xué)習(xí)，直至上半年考試結(jié)束后一周關(guān)閉，課程內(nèi)容僅限學(xué)員本人使用，嚴(yán)禁與他人共用。
購(gòu)買(mǎi)高效實(shí)驗(yàn)班、無(wú)憂定制班的學(xué)員，當(dāng)期考試未過(guò)，在成績(jī)公布15天內(nèi)向網(wǎng)校申請(qǐng)即可免費(fèi)重學(xué)，未參加考試或逾期申請(qǐng)不予辦理。
課程視頻、練習(xí)、講義等相關(guān)內(nèi)容可通過(guò)“會(huì)計(jì)下載課堂”軟件下載到計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)，也可通過(guò)“ 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)?！盇PP下載到智能手機(jī)/平板電腦學(xué)習(xí)。每位學(xué)員可 在計(jì)算機(jī)及手機(jī)、平板電腦上下載認(rèn)證，斷網(wǎng)后可在認(rèn)證過(guò)的設(shè)備上看課，直至當(dāng)期考試結(jié)束后一周失效。
高效實(shí)驗(yàn)班、無(wú)憂定制班協(xié)議采用電子協(xié)議形式，購(gòu)買(mǎi)高效實(shí)驗(yàn)班、無(wú)憂定制班課程視同為同意協(xié)議條款。

    隨時(shí)隨地提分

  • 自動(dòng)生成錯(cuò)題記錄

    系統(tǒng)自動(dòng)生成錯(cuò)題記錄，學(xué)員可進(jìn)行”重做”，鞏固薄弱知識(shí)點(diǎn)，掌握做題技巧及命題規(guī)律。

  • 按章練習(xí)強(qiáng)化知識(shí)

    學(xué)員可按照自己對(duì)知識(shí)的掌握情況,按章節(jié)組卷,設(shè)定題型、題量及做題時(shí)間。

  • 智能題庫(kù)隨機(jī)組卷

    提供大量試題,覆蓋各類考點(diǎn);隨機(jī)抽題組卷并根據(jù)實(shí)際考試時(shí)長(zhǎng)限時(shí)交卷。

  • 專家答疑攻克重難點(diǎn)

    學(xué)員可針對(duì)每道試題進(jìn)行提問(wèn),網(wǎng)校專家團(tuán)隊(duì)將挖掘疑問(wèn)產(chǎn)生的根源24h內(nèi)解答學(xué)員問(wèn)題并提供學(xué)習(xí)建議。

  • 智能判分專家點(diǎn)評(píng)

    系統(tǒng)自動(dòng)批閱并顯示客觀題得分,主觀題部分學(xué)員對(duì)照答案手動(dòng)評(píng)分,通過(guò)得分點(diǎn),更加清晰答題步驟與答題關(guān)鍵點(diǎn)

  • 模擬真實(shí)考場(chǎng)環(huán)境

    根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)提供的經(jīng)濟(jì)師電子化操作流程全面模擬電子化考試環(huán)境

學(xué)習(xí)資料

薪酬福利管理

1.企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對(duì)穩(wěn)定的報(bào)酬屬于( )

A.基本薪酬

B.獎(jiǎng)金

C.福利

D.工作體驗(yàn)

【答案】A

2.同一企業(yè)內(nèi)相同的兩個(gè)職位上的員工，其為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相同，但兩者所得到的獎(jiǎng)金卻是不同的，說(shuō)明該企業(yè)的的薪酬違反了( )原則

A.外部公平

B.個(gè)人公平性

C.內(nèi)部公平性

D.集體公平性

【答案】B

3.職位評(píng)價(jià)主要是為了解決( )

A.外部公平性

B.內(nèi)部公平性

C.外部競(jìng)爭(zhēng)性

D.激勵(lì)性

【答案】B

4.( )是先設(shè)計(jì)出一套供比較的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)尺度，將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解，最終得出該職位的相對(duì)價(jià)值

A.排序法

B.分類法

C.因素比較法

D.要素計(jì)點(diǎn)法

【答案】D

5.將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)性水平上，說(shuō)明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是( )

A.市場(chǎng)領(lǐng)先策略

B.市場(chǎng)跟隨策略

C.市場(chǎng)滯后策略

D.混合策略

【答案】C

6.把員工放入薪寬帶的特定位置的方法不包括( )

A.資歷法

B.績(jī)效法

C.能力法

D.技能法

【答案】A

7.不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是()

A、公平性原則

B、適度性原則

C、競(jìng)爭(zhēng)性原則

D、團(tuán)隊(duì)性原則

【答案】D

8.主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是()

A、能力薪酬

B、職位薪酬

C、技能薪酬

D、績(jī)效薪酬

【答案】A

9.內(nèi)在報(bào)酬包括( )

A.晉升機(jī)會(huì)

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