西安經(jīng)濟師輔導班

一、單選題:

1、 ( )是企業(yè)員工勞動收入的主體部分，也是確定其他勞動報酬的基礎.

A.獎金

B.津貼

C.福利

D.基本薪酬

標準答案：d

解　　析：基本薪酬是企業(yè)員工共勞動收入的主體部分，也是確定其他勞動報酬和福利的基礎

2、 下列關于薪酬的本質(zhì)表述正確的是( )。

A.薪酬以合同關系為前提

B.薪酬是企業(yè)以法定貨幣定期支付給員工的勞動報酬

C.薪酬數(shù)額以勞動合同為依據(jù)

D.薪酬是勞動或勞務的價格表現(xiàn)

標準答案：d

解　　析：見教材197頁。薪酬的本質(zhì)是勞動或勞務的價格表現(xiàn)。

薪酬的本質(zhì)具有以下特征：

(1)薪酬以勞動關系為前提，只有當企業(yè)與員工之間存在勞動關系時，才能產(chǎn)生這種交換。

(2)薪酬是企業(yè)以法定貨幣或法定形式定期或不定期支付給員工的勞動報酬。

(3)薪酬是勞動市場上勞動力供求關系變化的具體反映。

(4)薪酬數(shù)額以國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、勞動政策和勞動合同為依據(jù)。

3、 股權薪酬與其他薪酬的 區(qū)別主要表現(xiàn)在工作支付形式上是( )

A.貨幣

B.實物

C.服務

D.權利的授予

標準答案：d

4、 基本薪酬是員工輔助薪酬的基礎和前提，輔助薪酬的水平和形式都必須充分考慮基本薪酬的數(shù)量和全體員工的心理承受能力。這體現(xiàn)了基本薪酬的( ) 。

A.基準功能

B.保障功能

C.穩(wěn)定功能

D.參照功能

標準答案：a

解　　析：教材201頁。掌握基本薪酬的功能及各功能的含義。

5、 結構工資制的主要組成部分是( )。

A.基礎工資

B.崗位工資或技能工資

C.效益工資

D.年功工資

標準答案：b

解　　析：見教材201頁。

6、 在基本薪