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講師大咖面對面，有問有大收獲多。《安全生產法》規(guī)定了各類從業(yè)人員必須享有的、有關安全生產和人身安全的最重要、最基本的權利。這些基本安全生產權利，可以概括為5項。
獲得安全保障、工傷保險和民事賠償?shù)臋嗬?/p>
《安全生產法》明確賦予了從業(yè)人員享有工傷保險和獲得傷亡賠償?shù)臋嗬瑫r規(guī)定了生產經(jīng)營單位的相關義務?！栋踩a法》第四十四條規(guī)定：“生產經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應當承擔的責任”。
第四十八條規(guī)定：“因生產安全事故受到損害的人員，除依法享有獲得工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向本單位提出賠償要求”。
第四十三條規(guī)定：“生產經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費”。此外，法律還對生產經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，規(guī)定該協(xié)議無效，并對生產經(jīng)營單位主要負責人、個人經(jīng)營的投資人處以二萬元以上十萬元以下的罰款。
《安全生產法》的有關規(guī)定，明確了以下4個問題：
第一，從業(yè)人員依法享有工傷保險和傷亡求償?shù)臋嗬７梢?guī)定這項權利必須以勞動合同必要條款的書面形式加以確認。沒有依法載明或者免除或者減輕生產經(jīng)營單位對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，是一種非法行為，應當承擔相應的法律責任。
第二，依法為從業(yè)人員繳納工傷社會保險費和給予民事賠償，是生產經(jīng)營單位的法律義務。生產經(jīng)營單位不得以任何形式免除該項義務，不得變相以抵押金、擔保金等名義強制從業(yè)人員繳納工傷社會保險費。
第三，發(fā)生生產安全事故后，從業(yè)人員首先依照勞動合同和工傷社會保險合同的約定，享有相應的賠付金。如果工傷保險金不足以補償受害者的人身損害及經(jīng)濟損失的，依照有關民事法律應當給予賠償?shù)模瑥臉I(yè)人員或其親屬有要求生產經(jīng)營單位給予賠償?shù)臋嗬?，生產經(jīng)營單位必須履行相應的賠償義務。否則，受害者或其親屬有向人民法院起訴和申請強制執(zhí)行的權利。
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