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講師大咖面對面,有問有大收獲多。企業(yè)安全文化的基本特征與主要功能:
1.安全文化是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,為保障企業(yè)安全生產(chǎn),保護員工身心安全與健康所涉及的種種文化實踐及活動。
2.企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標是基本一致的,即“以人為本”,以人的“靈性管理”為基礎。
3.企業(yè)安全文化更強調(diào)企業(yè)的安全形象、安全奮斗目標、安全激勵精神、安全價值觀和安全生產(chǎn)及產(chǎn)品安全質(zhì)量、企業(yè)安全風貌及“商譽”效應等,是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn).對員工有很強的吸引力和無形的約束作用,能激發(fā)員工產(chǎn)生強烈的責任感。
4.企業(yè)安全文化對員工有很強的潛移默化的作用,能影響人的思維,改善人們的心智模式,改變?nèi)说男袨椤?/p>
5.導向功能。企業(yè)安全文化所提出的價值觀為企業(yè)的安全管理決策活動提供了為企業(yè)多數(shù)職工所認同的價值取向,它們能將價值觀內(nèi)化為個人的價值觀,將企業(yè)目標。“內(nèi)化”為自己的行為目標,使個體的目標、價值觀、理想與企業(yè)的目標、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。