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環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓(xùn)

企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2024年03月01日

企業(yè)人力資源管理師是企業(yè)人力資源管理的核心人物，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略。他們不僅需要具備深厚的人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要具備戰(zhàn)略眼光和領(lǐng)導(dǎo)力。通過(guò)環(huán)球網(wǎng)校系統(tǒng)的企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)和實(shí)踐，企業(yè)人力資源管理師將能夠?yàn)槠髽I(yè)構(gòu)建高效的人力資源管理體系，推動(dòng)企業(yè)的人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施，為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的價(jià)值。點(diǎn)擊免費(fèi)試聽(tīng)課程

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國(guó)內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開(kāi)設(shè)了一級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源、三級(jí)人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線(xiàn)下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi)，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價(jià)廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開(kāi)設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補(bǔ)了網(wǎng)課無(wú)法實(shí)時(shí)授課的缺點(diǎn)。

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課程詳情

  • 零基礎(chǔ)
    暢學(xué)班
    一級(jí)：2600元 二級(jí)：2150元 三級(jí)：1550元 四級(jí)：1250元適合學(xué)員：記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，部門(mén)骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； 套餐內(nèi)容：備考指導(dǎo)，教材精講，職業(yè)道德，考點(diǎn)強(qiáng)化班，真題解析班，APP快題庫(kù)，章節(jié)考點(diǎn)直播，仿真機(jī)考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料，考前密訓(xùn)班； 保障：當(dāng)年考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重修； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)；
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    一級(jí)：3990元 二級(jí)：3690元 三級(jí)：3490元 四級(jí)：2990元適合學(xué)員：基礎(chǔ)弱，沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性，記憶力差，沒(méi)有學(xué)習(xí)技，想快速通關(guān)的學(xué)員； 套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評(píng)審（論文、文件筐、案例分析），考點(diǎn)強(qiáng)化班 ，真題解析班 ，?？技?xùn)班 ，仿真機(jī)考；保障：當(dāng)年考試不過(guò)，2次免費(fèi)重修機(jī)會(huì)； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)。
  • 一級(jí)
    人資經(jīng)理
    4490元適合學(xué)員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場(chǎng)人士； 套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報(bào)名，43小時(shí)，8大模塊課程，獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程； 套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報(bào)名，免費(fèi)在線(xiàn)答疑，全程督學(xué)；

師資詳情

湯小潔

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽(tīng)
高級(jí)人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國(guó)移動(dòng)、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)人力資源管理師考試有深入研究，堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)考點(diǎn)分析透徹，學(xué)員通過(guò)率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段
報(bào)名階段，11月考試正在報(bào)名中，下半年考試時(shí)間為11月17日。
第二階段
11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第三階段
考核階段，論文撰寫(xiě)，答辯時(shí)間
第四階段
查詢(xún)考試成績(jī)，合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績(jī)有效期

    移動(dòng)課堂


  • 聽(tīng)課

    課程與PC端同步更新，充分利用零碎時(shí)間。

  • 做題

    海量精選試題，想練就練，瞬間提分。

  • 答疑

    海量精選試題，想練就練，瞬間提分。

  • 直播

    名師大咖面對(duì)面，有問(wèn)有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

企業(yè)人力資源管理師要考哪些科目
一、考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目主要分為三個(gè)部分：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
1. 理論知識(shí)
《理論知識(shí)》考核內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大方面，題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。
2. 專(zhuān)業(yè)技能
《專(zhuān)業(yè)技能》考核包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，要求考生具備實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。
3. 綜合評(píng)審
《綜合評(píng)審》部分包括論文和論文答辯，考察考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐的理解和應(yīng)用能力。
二、不同級(jí)別考試科目設(shè)置
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目相同，三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目相同，但考試難度和深度會(huì)有所區(qū)別。
三、考試內(nèi)容涵蓋范圍
企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容涉及到企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等方面，要求考生全面掌握相關(guān)知識(shí)和技能。