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環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓(xùn)

人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2024年02月29日

作為人力資源管理的入門級(jí)別，人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)注重基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。環(huán)球網(wǎng)校的培訓(xùn)課程從人力資源管理的基本概念、法律法規(guī)入手，逐步引導(dǎo)學(xué)員了解人力資源管理的各個(gè)模塊和流程。同時(shí)，環(huán)球網(wǎng)校還提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)和案例分析，讓學(xué)員在實(shí)踐中逐步掌握人力資源管理的核心技術(shù)。選擇環(huán)球網(wǎng)校，讓您的三級(jí)人力資源管理師之路更加穩(wěn)健。點(diǎn)擊免費(fèi)試聽課程

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源、三級(jí)人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi)，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價(jià)廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補(bǔ)了網(wǎng)課無法實(shí)時(shí)授課的缺點(diǎn)。

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課程賣點(diǎn)：低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營

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一級(jí)+人資經(jīng)理

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課程詳情

  • 零基礎(chǔ)
    暢學(xué)班
    一級(jí)：2600元 二級(jí)：2150元 三級(jí)：1550元 四級(jí)：1250元適合學(xué)員：記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； 套餐內(nèi)容：備考指導(dǎo)，教材精講，職業(yè)道德，考點(diǎn)強(qiáng)化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點(diǎn)直播，仿真機(jī)考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料，考前密訓(xùn)班； 保障：當(dāng)年考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重修； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)；
  • 精品
    VIP班
    一級(jí)：3990元 二級(jí)：3690元 三級(jí)：3490元 四級(jí)：2990元適合學(xué)員：基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性，記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技，想快速通關(guān)的學(xué)員； 套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評(píng)審（論文、文件筐、案例分析），考點(diǎn)強(qiáng)化班 ，真題解析班 ，模考集訓(xùn)班 ，仿真機(jī)考；保障：當(dāng)年考試不過，2次免費(fèi)重修機(jī)會(huì)； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)。
  • 一級(jí)
    人資經(jīng)理
    4490元適合學(xué)員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場(chǎng)人士； 套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報(bào)名，43小時(shí)，8大模塊課程，獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程； 套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報(bào)名，免費(fèi)在線答疑，全程督學(xué)；

師資詳情

湯小潔

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽
高級(jí)人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國移動(dòng)、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對(duì)人力資源管理師考試有深入研究，堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)考點(diǎn)分析透徹，學(xué)員通過率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段
報(bào)名階段，11月考試正在報(bào)名中，下半年考試時(shí)間為11月17日。
第二階段
11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第三階段
考核階段，論文撰寫，答辯時(shí)間
第四階段
查詢考試成績(jī)，合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績(jī)有效期

    移動(dòng)課堂


  • 聽課

    課程與PC端同步更新，充分利用零碎時(shí)間。

  • 做題

    海量精選試題，想練就練，瞬間提分。

  • 答疑

    海量精選試題，想練就練，瞬間提分。

  • 直播

    名師大咖面對(duì)面，有問有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

人力資源管理師三級(jí)算職稱嗎
人力資源管理師三級(jí)不算職稱
人力資源管理師三級(jí)不是初級(jí)或中級(jí)，而是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第三級(jí)別，即三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）。在職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試中，三級(jí)人力資源管理師是一個(gè)具體的職業(yè)技能等級(jí)，而不是職稱。
獲取助理人力資源管理師職稱條件
取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可以申報(bào)助理級(jí)職稱。因此，人力資源管理師三級(jí)雖然不是職稱，但在職業(yè)資格認(rèn)定和職業(yè)技能等級(jí)方面具有一定的含義和作用。
職稱與職業(yè)技能等級(jí)的區(qū)別
職稱是對(duì)從事某一職業(yè)的人員所具備的資歷、經(jīng)驗(yàn)和能力的認(rèn)定，是一種榮譽(yù)和稱號(hào)；而職業(yè)技能等級(jí)則是根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)對(duì)個(gè)人的技能水平和能力進(jìn)行評(píng)定，是一種實(shí)際的技能等級(jí)證明。
總之，人力資源管理師三級(jí)雖然不是職稱，但在職業(yè)技能等級(jí)的體系中有著一定的地位和意義。通過不斷提升職業(yè)技能等級(jí)，可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和晉升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。