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環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓(xùn)

全國人力資源師培訓(xùn)班

發(fā)布時間:2024年02月29日

人力資源管理不僅僅是理論知識的掌握,更需要實(shí)戰(zhàn)操作的能力。環(huán)球網(wǎng)校的全國人力資源師培訓(xùn)班特別注重實(shí)戰(zhàn)操作能力的培養(yǎng),通過模擬企業(yè)真實(shí)場景、案例分析等方式,讓學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)中掌握人力資源管理的核心技術(shù)。同時,環(huán)球網(wǎng)校還提供一對一輔導(dǎo)和答疑服務(wù),確保學(xué)員在備考過程中無后顧之憂。選擇環(huán)球網(wǎng)校,讓您的人力資源管理師技能領(lǐng)先行業(yè)。點(diǎn)擊免費(fèi)試聽課程

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開設(shè)十余年,積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求,相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi),環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價廉,并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容,彌補(bǔ)了網(wǎng)課無法實(shí)時授課的缺點(diǎn)。

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零基礎(chǔ)暢學(xué)班

主講老師:湯小潔,王勝會,劉瑀琦,張濤

課程賣點(diǎn):低條件報名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營

免費(fèi)試聽

人力資源精品VIP班

主講老師:湯小潔,鄧?yán)蚶?/span>

適合專業(yè):拒絕繁瑣、簡單取證、五步備考、高校通關(guān)

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人力資源高效取證班

一級+人資經(jīng)理

主講老師:湯小潔,王勝會,劉瑀琦,張濤

適合專業(yè):報名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)

免費(fèi)試聽

課程詳情

  • 零基礎(chǔ)
    暢學(xué)班
    一級:2600元 二級:2150元 三級:1550元 四級:1250元適合學(xué)員:記憶力差,學(xué)習(xí)時間有限,部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; 套餐內(nèi)容:備考指導(dǎo),教材精講,職業(yè)道德,考點(diǎn)強(qiáng)化班,真題解析班,APP快題庫,章節(jié)考點(diǎn)直播,仿真機(jī)考,應(yīng)試技巧班,環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料,考前密訓(xùn)班; 保障:當(dāng)年考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重修; 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí);
  • 精品
    VIP班
    一級:3990元 二級:3690元 三級:3490元 四級:2990元適合學(xué)員:基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性,記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技,想快速通關(guān)的學(xué)員; 套餐內(nèi)容:教材精講,職業(yè)道德,綜合評審(論文、文件筐、案例分析),考點(diǎn)強(qiáng)化班 ,真題解析班 ,模考集訓(xùn)班 ,仿真機(jī)考;保障:當(dāng)年考試不過,2次免費(fèi)重修機(jī)會; 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí)。
  • 一級
    人資經(jīng)理
    4490元適合學(xué)員:人力萌新,骨干,中高層管理,想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士; 套餐內(nèi)容:全程協(xié)助代報名,43小時,8大模塊課程,獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程; 套餐服務(wù):全程協(xié)助代報名,免費(fèi)在線答疑,全程督學(xué);

師資詳情

湯小潔

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽
高級人力資源管理師,企業(yè)常務(wù)副總裁,擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究,堅持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合,打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富,對考點(diǎn)分析透徹,學(xué)員通過率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段
報名階段,11月考試正在報名中,下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試,考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第三階段
考核階段,論文撰寫,答辯時間
第四階段
查詢考試成績,合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績有效期

    移動課堂


  • 聽課

    課程與PC端同步更新,充分利用零碎時間。
  • 做題

    海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
  • 答疑

    海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
  • 直播

    名師大咖面對面,有問有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

人力資源管理師可以跨級考試嗎
人力資源管理師考試由各省自行安排,根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低至高劃分為四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。
跨級考試規(guī)定
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,人力資源管理師考試不支持跨級考試,即不能直接跳級進(jìn)行考試??忌枰凑諒牡图墑e到高級別逐級考取相應(yīng)職業(yè)資格證書。每個級別的考試內(nèi)容和要求都有所不同,因此需要逐步學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),逐級提升職業(yè)技能。
證書有效性
通過人力資源管理師考試后,獲得的職業(yè)技能等級證書是全國通用的,終身有效,無需定期審核。這意味著即使在低級別考取證書后,隨著工作經(jīng)驗(yàn)和能力的提升,仍然可以通過逐級考試不斷晉升,獲得更高級別的人力資源管理師職業(yè)資格證書。
建議
對于想要成為一名高級人力資源管理師的人士,建議從最低級別開始逐步考取證書,通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)不斷提升自己的專業(yè)技能,以獲得更高級別的職業(yè)資格認(rèn)證。