湘潭人力資源師培訓

發(fā)布時間：2021年12月31日

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓機構，開設十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓機構高昂的培訓費，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設直播課程的內(nèi)容，彌補了網(wǎng)課無法實時授課的缺點。

課程詳情

零基礎
暢學班

一級：2600元二級：2150元三級：1550元四級：1250元適合學員：記憶力差，學習時間有限，部門骨干，想轉型做HRBP的人；套餐內(nèi)容：備考指導，教材精講，職業(yè)道德，考點強化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點直播，仿真機考，應試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓資料，考前密訓班；保障：當年考試不過,2年內(nèi)免費重修；套餐服務：論文修改，定制學習；
精品
VIP班

一級：3990元二級：3690元三級：3490元四級：2990元適合學員：基礎弱，沒有學習自主性，記憶力差，沒有學習技，想快速通關的學員；套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點強化班，真題解析班，?？技柊?，仿真機考；保障：當年考試不過，2次免費重修機會；套餐服務：論文修改，定制學習。
一級
人資經(jīng)理

4490元適合學員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉職從事HRBP的職場人士；套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報名，43小時，8大模塊課程，獨家研發(fā)落地實用課程；套餐服務：全程協(xié)助代報名，免費在線答疑，全程督學；

師資詳情

湯小潔

緊扣考綱實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富條理清晰立即試聽

高級人力資源管理師，企業(yè)常務副總裁，擁有近20年人力資源教學及管理經(jīng)驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業(yè)提供培訓或咨詢服務。對人力資源管理師考試有深入研究，堅持將理論和實際操作相結合，打造出一套高效的人力資源課程。應考經(jīng)驗豐富，對考點分析透徹，學員通過率高達90%。

人力資源流程

第一階段

報名階段，11月考試正在報名中，下半年考試時間為11月17日。

第二階段

11月17日考試，考試階段、領取準考證、真題解析

第三階段

考核階段，論文撰寫，答辯時間

第四階段

查詢考試成績，合格標準以及成績有效期

移動課堂

聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。

學習資料

　　簡介

　　效益工資，xiào yì gōng zī

　　一般來講工資分為基本工資和效益工資，基本工資也就是你說的保底工資;而效益工資因為要是考核你或者企業(yè)本身的效益情況的，所以存在變數(shù)。轉自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　效益工資指員工工資與企業(yè)效益掛鉤。企業(yè)獲得利潤。從中劃出一塊作為效益工資。一般分為股票和獎金兩種。效益工資根據(jù)職工的貢獻多少給予分配，與績效工資既有聯(lián)系又有區(qū)別。

　　基本原則

　　1、堅持工資總額增長低于經(jīng)濟效益增長，職工人均工資收增長低于職工勞動生產(chǎn)率增長，在市勞動部門核定的工資總額內(nèi)根據(jù)公司的特點，選擇內(nèi)部分配方式。

　　2、職工工資收入與個人貢獻掛鉤，與企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤。

　　3、工資構成上固定部分要小，活的部分要大。

　　4、根據(jù)按勞分配原則，適當拉開崗次工資差距。轉自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　5、職工月工資收入，上不封頂，下要保底。

　　指導思想

　　堅持在提高勞動效率、加強用工管理、降低經(jīng)營成本、提高經(jīng)濟效益的基礎上，逐步增加員工收入，合理拉開分配差距，充分體現(xiàn)“貢獻大小，責任輕重，效益優(yōu)先，獎優(yōu)罰劣”的分配激勵機制，以達到“各盡所能，按勞分配”、“按勞取酬”的分配目標。

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