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名師大咖面對面，有問有大收獲多。一. 勞動力與勞動力供給(教材第5～7頁)
勞動力是指在一定年齡之內，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力。
公式：總人口勞動力參與率=(勞動力/總人口)*100%
年齡別(性別)勞動力參與率=(某年齡(性別)勞動力/該年齡(性別)人口)*100%
所謂勞動力供給，是指在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決定主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時間。
勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。(2007年5月考試單選題)
Es=(△S/S)/( △W/W)
根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，一般將勞動力供給彈性分為五大類：
即Es=0。供給無彈性，
即Es→∞。供給有無限彈性，
即Es=1。單位供給彈性，
即Es>1。供給富有彈性，
即Es<1。供給缺乏彈性
研究者們提出兩種勞動參與假說：附加性勞動力假說與悲觀性勞動力假說。
二級勞動力市場是經(jīng)濟周期中勞動參與變動幅度較大的群體(一級勞動力為男性成年人，二級勞動力為中年婦女)。
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