煙臺人力資源管理師培訓學校

　　審核項目：工資項目、社保福利項目和其他項目。

　　1)審核下一年度的人力資源管理費用預算。檢查項目是否齊全;注意國家政策變化。

　　2)審核費用預算，依據(jù)：物價指數(shù);工資指導線;最低工資標準;社保;領導的工資指導思想。

　　審核的基本要求：

　　1)保證人力資源管理費用預算的準確性。

　　(1)關注政府有關部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線?；鶞示€、預警線、控制下線。

　　(2)定期進行勞動力工資水平的市場調查。(環(huán)球網(wǎng)校提供一級人力資源管理師知識點輔導)

　　(3)關注消費物價指數(shù)。

　　2)審核下一年度的人力資源管理費用預算。

　　3)預算人力資源管理費用要有成本利潤意識。(環(huán)球網(wǎng)校提供一級人力資源考點輔導)

　　兩種模式：收入-利潤=成本 收入-成本=利潤

　　人力資源管理費用 材料成本 企業(yè)管理費用 銷售費用 財務費用

　　直接成本 間接成本

　　企業(yè)總成本

　　3、審核人力資源管理部門的費用預算

　　原則：分頭預算、總體控制、個案執(zhí)行

　　項目：招聘、工資水平市場調查、人員測評、培訓、公務出國、調研、勞動合同、辭退、殘疾人安置、勞動糾紛、辦公業(yè)務。